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Vincent Labrune et Arnaud Rouger : Réduction de salaire pour apaiser les critiques
Face aux nombreuses critiques concernant sa gestion des droits TV, Vincent Labrune a pris une décision visant à apaiser ses détracteurs. Lors d’une réunion récente du conseil d’administration de la Ligue de football professionnel (LFP), il a été décidé de procéder à une réduction de 30 % des salaires de son président, Vincent Labrune, et de son directeur général, Arnaud Rouger.
Mesures prises par la LFP
Une source proche du dossier a précisé que la LFP travaille depuis août dernier à réduire ses charges. Le conseil d’administration a choisi, ce mercredi, de diminuer la masse salariale de 22,4 % pour l’exercice 2024-2025. Dans ce contexte, Vincent Labrune et Arnaud Rouger ont convenu de diminuer leurs rémunérations de 30 %.
Un engagement de Vincent Labrune
Dès sa réélection le 10 septembre dernier, Vincent Labrune avait fait savoir qu’il souhaitait abaisser le montant de sa rémunération annuelle, qui s’élève actuellement à 1,2 million d’euros. Arnaud Rouger, qui travaille avec Labrune depuis 2020, a également décidé de suivre cette nouvelle ligne de conduite en renonçant à une partie de son salaire, tout en renonçant à son indemnité forfaitaire de fin de mandat.
Un salaire controversé
Bien que cette décision semble honorable, il est important de rappeler que Vincent Labrune avait précédemment bénéficié d’une augmentation significative de salaire, son montant étant passé de 400 000 à 1,2 million d’euros deux ans après son arrivée à la LFP. Cette revalorisation était justifiée par son « investissement », selon les déclarations du conseil d’administration.
Défis financiers pour la Ligue
La Ligue de football doit maintenant faire face à un challenge délicat, en raison d’une baisse drastique des revenus liés aux droits télévisés apportés par la plateforme britannique DAZN et la chaîne qatarienne beIN Sports. Ces derniers représentent environ 500 millions d’euros par an pour la période 2024-2029. Néanmoins, selon Jean-Pierre Caillot, président de Reims et du collège de Ligue 1, cette réduction salariale de 22,4 % ne sera pas accompagnée d’un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE).