Home ActualitéVictoire des syndicats : la loi controversée du Wisconsin annulée

Victoire des syndicats : la loi controversée du Wisconsin annulée

by Sara
États-Unis

Alors que le mouvement syndical se prépare à un second mandat de Trump, les membres des syndicats et leurs dirigeants célèbrent une victoire majeure contre une loi controversée qui a dépouillé les syndicats du secteur public de leurs droits de négociation collective.

Décision judiciaire majeure

En réponse à un procès alléguant qu’une loi notoire adoptée par l’ancien gouverneur républicain du Wisconsin, Scott Walker, en 2011 est inconstitutionnelle, un juge de comté a statué lundi que plus de 60 sections de cette loi, ainsi que plusieurs sections d’une loi d’accompagnement adoptée en 2015, la loi 55, sont inconstitutionnelles.

Walker a qualifié cette décision d’« activisme politique éhonté » et les républicains prévoient de faire appel.

Impact de la loi Act 10

La loi Act 10 a privé des milliers d’employés de l’État du Wisconsin de leurs droits de négociation collective, limitant leur capacité à négocier uniquement des augmentations de salaire qui ne pouvaient pas dépasser l’inflation. Elle a également contraint les syndicats du secteur public à voter chaque année, avec une majorité de membres participant et votant, pour maintenir leur certification.

Témoignages de travailleurs

« Nous étions en quelque sorte diabolisés, pas seulement les enseignants, mais les travailleurs du secteur public en général », a déclaré John Havlicek, enseignant d’espagnol dans un lycée à La Crosse. « Les enseignants ne le font pas pour l’argent, mais j’ai aussi des courses à acheter et des factures à payer. Beaucoup de travailleurs du secteur public, à mon expérience, se sont vraiment sentis comme des boucs émissaires. C’était vraiment mauvais. »

Conséquences sur les syndicats

Depuis l’adoption de la loi, le taux de syndicalisation dans le Wisconsin a chuté, passant de 15,1 % en 2010 à 8,4 % en 2023. La loi a également contraint les travailleurs du secteur public à payer plus pour leurs soins de santé et leurs retraites, entraînant une baisse d’environ 8,5 % de leur salaire pour les employés gagnant 50 000 euros par an.

Baisse des financements scolaires

Le financement des écoles publiques a également considérablement diminué après l’adoption de la loi Act 10. Les dépenses par élève au Wisconsin, qui dépassaient la moyenne nationale de 1 100 euros par élève en 2011, étaient inférieures de 327 euros à la moyenne nationale en 2021.

Réactions et perspectives

« Act 10 a dépouillé les travailleurs de la liberté et du pouvoir d’avoir une voix au travail pour négocier les salaires, les avantages et les conditions de travail », a déclaré Randi Weingarten, présidente de la Fédération américaine des enseignants. « Cette décision pourrait faire une énorme différence pour les éducateurs, les infirmières et les travailleurs du service public. »

Les partisans républicains de la loi ont fait appel de la décision judiciaire et prévoient de demander une suspension de la loi en attendant l’appel, invoquant des économies budgétaires liées à la loi.

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