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Dans un contexte où de nombreux EHPAD au Japon peinent à trouver du personnel, une solution innovante émerge : l’embauche de bodybuilders pour travailler dans ces établissements. Cette initiative vise non seulement à améliorer le service, mais aussi à intégrer des périodes d’entraînement physique pendant les heures de travail.
Une solution face à la pénurie de personnel
De nombreux établissements de soins pour personnes âgées au Japon rencontrent des difficultés pour recruter des employés. Pour pallier ce manque, certains gestionnaires d’EHPAD se tournent vers un profil inattendu : les bodybuilders. Ce choix original permet d’attirer des personnes passionnées par le fitness tout en répondant aux besoins des résidents.
Le quotidien des bodybuilders employés
Yuuya Yoshimura, un soignant de 30 ans, illustre parfaitement ce nouveau modèle. Actuellement en phase de préparation pour un concours de bodybuilding, il combine ses responsabilités professionnelles avec son entraînement. « Je suis en pleine phase de prise de masse », explique-t-il. Cette approche permet aux bodybuilders de gérer leur emploi du temps de manière flexible tout en contribuant à la prise en charge des résidents.
Lorsqu’il aide un patient à se lever de son fauteuil, Yoshimura ne peut s’empêcher de s’excuser pour la douleur occasionnée. « Ça fait partie de l’entraînement », s’excuse-t-il. Le patient, cependant, reste compréhensif, prouvant ainsi que cette dynamique fonctionne bien.
Les avantages de cette approche
Les bodybuilders, en plus de leur force physique, apportent une certaine énergie et motivation au sein des EHPAD. Leur présence contribue à créer une atmosphère dynamique et à encourager les résidents à rester actifs, ce qui est essentiel pour leur bien-être.
Cette initiative pourrait également inciter d’autres établissements à adopter des modèles similaires, soulignant l’importance d’une main-d’œuvre variée dans le secteur des soins.
Une image positive du métier
En intégrant des bodybuilders dans le milieu des soins, les EHPAD pourraient changer la perception de ces professions. Les jeunes pourraient être davantage attirés par des carrières dans le domaine de la santé, pensant que ces emplois peuvent également être enrichissants sur le plan personnel et physique.
