Des employés fédéraux reçoivent à nouveau des courriels leur demandant de détailler leurs réalisations de la semaine passée. Cette nouvelle directive de l’administration Trump vise à instaurer un suivi hebdomadaire des performances des travailleurs fédéraux.
Une nouvelle demande de rapports hebdomadaires
Le vendredi soir, un second courriel a été envoyé aux employés fédéraux, promettant des bilans hebdomadaires à l’avenir. Elon Musk, conseiller principal auprès du président Donald Trump et proche de l’administration, avait laissé entendre que cette mesure était à venir après avoir renforcé l’importance des suivis par courriel cette semaine.
Dans le courriel, il est demandé de répondre en fournissant environ cinq points décrivant ce qui a été accompli la semaine précédente, tout en mettant en copie le responsable hiérarchique. Les employés sont également informés que cette tâche devra être accomplie chaque semaine, le lundi avant 23h59 (heure de l’Est).
Réactions des employés fédéraux
Les réactions des employés sont variées, mais beaucoup expriment leur frustration. Un employé du département de l’Éducation a qualifié cette nouvelle directive de « folle » et « frustrante ». Les courriels de l’OPM contourneraient la chaîne de commandement de chaque bureau et seraient souvent envoyés à des heures tardives ou pendant le week-end.
Des agences comme le département de la Défense et le département d’État ont déjà informé leurs employés qu’ils n’étaient pas tenus de répondre à ces courriels de DOGE. Cependant, Musk a récemment indiqué que ceux qui n’avaient pas encore répondu auraient une « autre chance », mais que « le non-respect de cette seconde demande entraînerait un licenciement ». Moins de la moitié des employés fédéraux avaient répondu au premier courriel, selon les informations diffusées par la Maison Blanche.
Impact sur les employés
La pression croissante semble inciter certains employés à envisager de quitter leur poste. Un employé du département de l’Éducation a partagé sa quête d’un nouvel emploi, rencontrant des difficultés en raison du nombre élevé de fonctionnaires récemment licenciés dans sa région. En tant que parent célibataire avec une double nationalité, il envisage même de s’installer à l’étranger avec ses enfants.
De plus, une infirmière travaillant pour le département des Anciens Combattants a exprimé son indignation face à ces courriels, affirmant avoir installé un système de suivi de lecture sur ses courriels, sans jamais recevoir de retour sur ses réponses. Selon elle, cette situation est révélatrice d’un manque de responsabilité et de transparence qui frustre de nombreux employés.
Conséquences possibles
Les courriels ont également été perçus comme un moyen de renforcer les mesures de réduction des effectifs annoncées par l’administration Trump. Selon des informations, des employés du département de la Sécurité Sociale ont reçu des offres de départ volontaire dans le cadre d’une restructuration significative qui implique des réductions d’effectifs. Alors que certains employés sont confrontés à des décisions difficiles, d’autres se sentent piégés par cette pression croissante.