Table of Contents
Le secteur de la fonction publique en France est en pleine transformation, et cette évolution vise à encourager l’innovation et à répondre aux besoins des jeunes. Avec des projets concrets en cours, cette réforme pourrait redéfinir l’avenir du travail public.
Un changement de cap remarquable
Depuis deux ans, un nouveau souffle anime la fonction publique, impulsé par le ministre de la Publicité, Paolo Zangrillo. Sa nomination à la tête de la gouvernance de Formez marque un tournant significatif, témoignant d’une volonté de rupture avec le passé.
Les axes principaux de cette transformation incluent la simplification des processus, l’innovation technologique et la valorisation du mérite, des valeurs qui sont au cœur de cette nouvelle ère.
Écoute et résultats tangibles
Le projet initié par Formez se concentre sur l’obtention de résultats concrets. Les retours des membres de l’institut sont encourageants, avec un taux de satisfaction atteignant 88%. De plus, les adhésions à l’institut ont augmenté de 15%.
Innovation et technologie au service de la fonction publique
Formez se positionne comme un laboratoire d’idées pour les administrations publiques, en mettant l’accent sur l’innovation, notamment par l’intégration de l’intelligence artificielle. Les webinaires organisés depuis juin 2024 ont touché près de 100 000 participants, avec un retour positif supérieur à 90%.
Le lancement du premier assistant virtuel pour les concours a permis, en seulement sept mois, de répondre à plus de 70 000 questions, économisant ainsi plus d’un million d’heures d’attente pour les candidats.
Amélioration continue et renforcement de la transparence
Parmi les initiatives notables, un nouvel outil de sélection de profils pour les consultants externes devrait permettre d’économiser jusqu’à 15 000 heures de travail, tout en améliorant la qualité de 40%. De nouvelles méthodes d’évaluation des résultats et du leadership ont également été mises en place, accompagnées de formations destinées à tous les employés du secteur public.
Les procédures de contrôle et de transparence ont été renforcées, et de nouveaux talents ont rejoint les équipes, choisis sur la base du mérite.
Une dynamique sociale positive
Les tendances sur les réseaux sociaux sont également encourageantes, avec une augmentation de plus de 53% du nombre de followers sur LinkedIn, une plateforme incontournable pour les professionnels.
