Bernie Sanders estime que si l’IA rend les travailleurs plus productifs, alors ils devraient bénéficier d’une semaine de travail de quatre jours, au lieu d’être licenciés et remplacés par des machines autonomes.
Proposition de Bernie Sanders
Le sénateur du Vermont, Bernie Sanders, plaide pour que l’IA soit utilisée afin d’aider les travailleurs à bénéficier d’une semaine de travail de quatre jours. Lors d’une récente interview, il a déclaré que s’il en avait le pouvoir, les gains de productivité et d’efficacité apportés par l’IA et l’automatisation seraient utilisés pour offrir davantage de temps libre aux travailleurs. Il a présenté l’année dernière un projet de loi visant à instaurer une semaine de travail allégée de 32 heures.
Cependant, il semble peu probable que les chefs d’entreprise acceptent l’idée de réduire le temps de travail sans diminuer les salaires. Alors que les entreprises spécialisées dans l’IA vantent les capacités de leurs produits à révolutionner notre manière de travailler, Sanders souhaite que l’industrie technologique mette en pratique ses promesses d’automatisation.
Les bénéfices de l’IA pour les travailleurs
Selon Bernie Sanders, le temps gagné grâce aux outils d’IA devrait être restitué aux travailleurs pour qu’ils puissent le consacrer à leur famille. Dans un épisode récent du podcast de Joe Rogan, il a affirmé : « La technologie doit travailler pour nous améliorer, et pas seulement pour ceux qui possèdent la technologie. » Il a insisté sur le fait qu’au lieu de perdre leur emploi, les travailleurs devraient voir leur semaine de travail réduite à 32 heures.
Il soutient un projet de loi qui réduirait la durée légale du travail de 40 à 32 heures. Les employeurs seraient tenus de rémunérer les heures supplémentaires à un taux majoré pour chaque heure travaillée au-delà de huit heures dans une même journée.
Les motivations des entreprises
Pour les entreprises, l’IA est perçue comme un moyen d’augmenter la productivité tout en réduisant les coûts. Les entreprises misent sur l’IA pour automatiser certaines tâches et réduire leur personnel, tout en maintenant ou augmentant le volume de travail global. Cependant, pour les travailleurs, cette efficacité accrue devrait se traduire par moins d’heures travaillées et plus de temps libre, sans perte de salaire.
Des expériences concluantes
De nombreuses expériences à travers le monde montrent des avantages concrets. Par exemple, au Royaume-Uni, 61 entreprises ont testé la semaine de travail de quatre jours. Les résultats ont montré que le chiffre d’affaires était resté stable, avec une légère augmentation de 1,4 % en moyenne. De plus, 71 % des employés ont signalé des niveaux de stress réduits et une baisse significative des congés maladie.
Kickstarter a adopté cette semaine de travail depuis 2021, tandis que Microsoft Japon a expérimenté avec succès cette approche en 2019, aboutissant à une augmentation de 40 % de la productivité.
Réactions des travailleurs en France
Un sondage réalisé par Fiverr International Ltd en 2023 a révélé que 71 % des travailleurs français seraient aptes à accomplir la même charge de travail en quatre jours plutôt qu’en cinq. Cela montre une volonté croissante d’adopter une nouvelle approche du temps de travail, surtout dans un contexte où l’IA transforme le paysage professionnel.
