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Bristol Myers Squibb s’engage activement dans des initiatives sociales et environnementales, grâce à son programme « Drive a Change », qui favorise la participation de ses employés aux activités de volontariat. Cette initiative met l’accent sur la communauté, l’environnement, l’inclusion et la diversité, permettant à plus de 100 employés de contribuer à des projets concrets en Italie.
Un engagement fort pour la communauté
La vice-présidente Regina Vasiliou souligne l’importance de la participation active des employés dans la communauté. « La Responsabilité est une composante essentielle de notre culture », déclare-t-elle. Le programme « Dona la tua voce », en collaboration avec le Centre national du livre parlé ‘Francesco Fratta’ de l’Union Italienne des Ciechi et des Malvoyants, a vu 70 employés participer à la création d’un audiolivre destiné aux personnes avec des handicaps visuels. Cette action vise à promouvoir l’inclusion et l’accès à la culture.
Chaque année, l’entreprise organise également une journée dédiée au don de sang, avec le soutien des volontaires de la Croix-Rouge italienne. « Donner du sang est un geste de forte responsabilité », ajoute Vasiliou, soulignant l’importance des dons pour ceux qui en ont besoin.
Promotion de l’inclusion et de la diversité
Bristol Myers Squibb soutient également l’inclusion et la diversité à travers ses groupes de ressources (PBRGs), qui visent à sensibiliser et à soutenir les employés. Des initiatives telles que B-now (Réseau des Femmes de Bristol Myers Squibb), Pride Alliance et Climb (Cultivating Leadership, Innovation & Multigenerational Belonging) travaillent ensemble pour promouvoir l’égalité des genres et les droits de la communauté LGBTQ+.
Fedora Gasperini, responsable des ressources humaines, met en avant des projets comme « Le femmes : un fil qui unit mondes et cultures différentes », qui vise à éduquer et prévenir la violence envers les femmes dans près de 40 écoles italiennes.
Actions en faveur de l’environnement
La protection de l’environnement est également une priorité pour Bristol Myers Squibb, en accord avec les objectifs de développement durable des Nations Unies. L’entreprise surveille de près sa consommation d’énergie et de ressources naturelles pour minimiser son impact environnemental. En 2021, elle a lancé la ‘Foresta Bms Italia’ en collaboration avec Treedom, avec l’objectif de planter 2 500 arbres en cinq ans.
Un autre objectif est de passer à une flotte de véhicules entièrement électrifiés d’ici 2030. Dans le cadre de l’initiative ‘Plastic free’, l’entreprise vise à éliminer les plastiques à usage unique de ses bureaux, encourageant ainsi une prise de conscience écologique parmi ses employés.
Soutien aux enfants hospitalisés
Bristol Myers Squibb s’engage à améliorer la vie des patients, notamment des enfants hospitalisés. Cette année, l’entreprise a soutenu le service de clownthérapie dans les services de pédiatrie de l’hôpital Policlinico Gemelli et de l’hôpital pédiatrique Bambino Gesù à Rome. « Apporter un sourire dans le cadre hospitalier aide à réduire l’anxiété des petits patients », conclut Vasiliou, exprimant sa fierté de contribuer positivement à la vie des enfants confrontés à des défis difficiles.
