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Les changements au 1er janvier 2026, en France, touchent de nombreux pans de la vie quotidienne: argent, logement, impôts, transport et prestations sociales. Cette année se caractérise par des revalorisations salariales, des évolutions fiscales et des ajustements tarifaires qui pourront influencer le budget des ménages. Cet article passe en revue les principales mesures et leurs implications pour les particuliers et les entreprises.
Pouvoir d’achat et tarifs au 1er janvier 2026
Parmi les mesures les plus visibles, la revalorisation du Smic est de 1,18 %, soit un salaire mensuel brut porté à 1 823,03 euros. Le gain pour un salarié à temps plein est d’environ 17 euros net par mois. Les retraites de base et minima sociaux seront revalorisés de 0,9% au 1er janvier, selon l’inflation et le budget de la Sécu. Autre évolution: les pourboires ne seront plus taxés, prolongeant une exonération en place depuis 2022 pour les salariés percevant jusqu’à 1,6 Smic. Dans le même temps, les tarifs postaux augmentent: un timbre vert passe à 1,52 euro et les Colissimo augmentent en moyenne de 3,4%.
Contrôle technique renforcé et plaques roses dès le 1er janvier 2026
Le contrôle technique sera adapté pour vérifier notamment la présence d’airbags Takata. Les véhicules équipés d’un airbag Takata classé « stop drive » feront l’objet d’une contre-visite et devront être réparés pour pouvoir circuler. Par ailleurs, dès 2026, des plaques d’immatriculation roses seront utilisées pour certains véhicules neufs, importés ou d’essai afin d’améliorer l’identification des plaques temporaires, un dispositif qui suscite des échanges avec les forces de l’ordre.
Déclarations en ligne, démarchage et congé de naissance: ce qui change pour les particuliers
Plusieurs mesures touchent les particuliers: la déclaration en ligne devient obligatoire pour les dons reçus entre particuliers, les dons manuels et les actions. Cette obligation vise à dématérialiser les transactions et s’applique lorsque les personnes n’en disposent pas à Internet. Par ailleurs, le gouvernement avait évoqué une éventuelle année blanche et a instauré un nouveau congé de naissance: un mois supplémentaire par parent pour les naissances à partir du 1er janvier 2026, bien que son entrée en vigueur soit fixée en juillet 2026. Le dispositif s’ajoute aux congés maternité et paternité existants.
Sur le plan télécom, l’affichage « numéro masqué » va apparaître plus fréquemment sur les appels; les opérateurs devront masquer automatiquement un appel lorsqu’ils ne peuvent pas authentifier le numéro, selon l’Arcep.