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Changements du 1er janvier 2026: tarifs, logement et emploi

par Marie
France

Les changements du 1er janvier 2026 toucheront de nombreux pans de la vie quotidienne, des tarifs postaux à la mobilité, en passant par les règles liées à l’énergie et à l’emploi. Les autorités présentent ces mesures comme une refonte visant une meilleure efficacité des services publics et un cadre plus lisible pour les usagers. Voici les points clés à retenir pour 2026.

Visuel illustrant les mesures du 1er janvier 2026 en France
Aperçu des évolutions prévues pour 2026.

Changements du 1er janvier 2026: tarifs et obligations publiques

Dans le domaine postal et fiscal, plusieurs mesures affectent les ménages. Les tarifs postaux augmentent en moyenne de 7,4 %, la lettre verte passant à 1,52 €, soit une hausse d’environ 9,35 %. Selon La Poste, afin « d’assurer la pérennité du service universel postal avec une qualité élevée ». Concernant les dons entre particuliers, il faut désormais passer obligatoirement par une déclaration en ligne sur impots.gouv; Sont concernés les donations d’argent de plusieurs milliers d’euros, les objets de valeur et les actions.

Sur l’énergie et les tarifs publics, le prix de l’abonnement gaz grimpe de 13,10 € sur l’année 2026, et l’abonnement mensuel des transports franciliens passe de 88,80 € à 90,80 €. Le dispositif MaPrimeRénov’ est suspendu dès le 1er janvier 2026, faute de budget adopté par le Parlement avant la fin 2025. Enfin, un congé de naissance plus favorable est prévu: pour les naissances à partir de jeudi, les deux parents pourront bénéficier d’un congé de naissance d’un à deux mois chacun, avec une indemnisation plus élevée que le congé parental; le dispositif entrera en vigueur le 1er juillet, et ceux dont l’enfant est né ou adopté dès le 1er janvier devront le prendre en différé.

Enfin, côté mobilité et sécurité routière, le contrôle technique sera renforcé: il devra définir si le véhicule possède un airbag Takata classé « stop drive ». Si c’est bien le cas, une contre-visite devra être effectuée, et le véhicule n’aura plus le droit de circuler tant qu’il n’est pas réparé.

Par ailleurs, le diagnostic de performance énergétique (DPE) évolue: le calcul sera plus favorable pour les petites surfaces chauffées à l’électricité. 700 000 des 5,4 millions de logements classés F ou G devraient sortir de la catégorie de passoires énergétiques.

Logement et sécurité routière: DPE et contrôles techniques

Le DPE est ajusté pour favoriser les logements de petite superficie chauffés à l’électricité, ce qui peut conduire à une amélioration de leur classement. Dans le même temps, le contrôle technique, lorsqu’il est positif sur un airbag Takata, exige une contre-visite et peut bloquer le véhicule jusqu’à réparation.

Cette section permet d’éclairer les impacts concrets sur les ménages: plus de transparence sur la performance énergétique des logements et une sécurité renforcée sur les routes.

Travail, formation et résidence: CDD de reconversion, stages et examen civique

Un nouveau CDD de reconversion est instauré à partir du tout début de l’année prochaine pour tous les salariés souhaitant changer de métier. Sa durée est de 6 à 12 mois (jusqu’à 36 selon les branches). Le contrat initial est suspendu, mais si le CDD n’est pas conclu, le salarié retrouve son poste ou un équivalent.

Pour les stagiaires, l’indemnité minimale des stages de plus de deux mois passe de 4,35 € à 4,50 € par heure. Enfin, les étrangers souhaitant s’installer en France devront passer et réussir un examen civique en bonne et due forme, afin d’évaluer la connaissance des principes et valeurs de la République et des droits et devoirs des résidents.

Source: https://www.lopinion.fr/economie/smic-conge-de-naissance-timbres-dpe-ce-qui-change-a-partir-du-1er-janvier-2026

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