La discrimination salariale demeure une réalité préoccupante en France, avec un écart salarial de 19,3% entre les hommes et les femmes. Selon un rapport de la Central Syndicale Indépendante et de Fonctionnaires (CSIF), les femmes travaillent chaque année l’équivalent de 47 jours gratuits. Cette étude, basée sur les données les plus récentes de l’Agence Tributaire, a été publiée à l’occasion de la Journée pour l’Égalité Salariale, célébrée chaque 22 février.
Un écart salarial persistant
En 2023, le salaire moyen annuel des hommes s’élevait à 26 390 euros, tandis que celui des femmes était de 21 298 euros. Cela fixait l’écart salarial à 19,3%, une légère amélioration par rapport à 2021 et 2022, où il était de 19,9%. Le CSIF souligne que ces chiffres montrent une discrimination persistante envers les femmes sur le marché du travail et reflètent l’échec des mesures prises pour promouvoir l’égalité. À ce rythme, il faudrait environ 32 ans pour éliminer cet écart, qui a diminué de seulement trois points depuis 2018.
Disparités dans le secteur public
Dans les administrations publiques, le salaire moyen des femmes est de 32 137 euros, contre 35 908 euros pour les hommes, soit un écart de 10,5%. Ce chiffre représente une augmentation de deux points par rapport à l’année précédente. Le CSIF, principal syndicat des administrations publiques, a examiné une variété d’indicateurs, démontrant que le marché de l’emploi continue de montrer un « retour alarmant vers l’inégalité ». Les femmes sont en majorité dans les contrats temporaires et à temps partiel, souvent associées à des rôles traditionnels qui compromettent leur carrière.
Contrats précaires et temps partiel
Le rapport révèle que l’écart entre les hommes et les femmes en matière de contrats temporaires a été multiplié par 11 depuis le début de la pandémie. Selon la dernière enquête de population active, en 2024, il y avait 342 900 femmes de plus que d’hommes en contrats temporaires. Par ailleurs, le nombre de femmes travaillant à temps partiel pour s’occuper de membres de la famille est de 391 500, contre seulement 28 000 hommes. Cela signifie qu’il y a presque 14 femmes pour chaque homme dans cette situation.
Chômage et inactivité
Les chiffres du chômage montrent que 1,56 million de femmes sont au chômage, contre 1,03 million d’hommes, selon le Ministère du Travail. De plus, plus de la moitié des personnes inactives sont des femmes. Selon les données, 57% des 17 356 700 personnes inactives en France sont des femmes, et presque 90% de celles qui ne travaillent pas pour des raisons domestiques sont également des femmes.
Appel à l’action
Le CSIF pointe du doigt les gouvernements pour leur échec à mettre en place des plans d’égalité et à réaliser des audits salariaux dans le secteur public. Les inégalités salariales y sont souvent justifiées par des compléments spécifiques ou des primes qui ne tiennent pas compte de l’égalité de traitement. En réponse à ces données, le syndicat appelle à un examen annuel de l’écart salarial, tant dans le public que dans le privé, et propose plusieurs mesures pour promouvoir la conciliation travail-famille.
