Le crédit coopératif italien affirme la biodiversité de son paysage bancaire, mais sur le sujet des rémunérations des conseils d’administration, il s’aligne sur les pratiques observées dans les banques cotées, selon une analyse basée sur des documents publics relayée par Radiocor. Les deux groupes névralgiques du secteur, Iccrea et Ccb, ont, en 2024, versé des compensations à leurs conseils d’administration compatibles avec leurs pairs en bourse, voire supérieures à certaines références du secteur.
Rémunération des conseils d’administration: chiffres clés 2024
Selon Radiocor, les 15 membres du conseil d’administration d’Iccrea ont perçu au total 2,57 millions d’euros en 2024, tandis que les 15 administrateurs de Ccb se sont partagés 1,98 million d’euros. Ces chiffres n’intègrent pas les rémunérations des top managers, afin de préserver la comparaison équivalente (le directeur général d’Iccrea ne fait pas partie du conseil, contrairement au PDG de Ccb).
Pour comparer : le conseil d’administration de Banco BPM a reçu 2,89 millions d’euros l’an dernier, celui de BPER 2,13 millions (en cumulant les émoluments des deux présidents qui se sont succédé en 2024), et celui de Banca Mps 1,21 million d’euros. Le calcul pour les trois sociétés cotées choisies pour le référentiel se fait également sans les rémunérations des chefs d’entreprise.
Rémunération du top management et des cadres à responsabilités
Directeur général d’Iccrea et cadres stratégiques
Pour Iccrea, Mauro Pastore a perçu 1,51 million d’euros sur l’ensemble de l’année, entre fixe et variable. La composante variable a été partiellement attribuée cette année (113 000 € sur 629 000 € de base), le solde devant être versé sur une période de cinq ans, en partie en liquide et en partie sous forme d’instruments financiers. Les documents montrent que, au sein du groupe, une dizaine de cadres à responsabilités stratégiques ont perçu au total 11,75 millions d’euros l’année dernière, soit une progression de +22 % par rapport à l’exercice précédent.
Le gender pay gap (écart salarial entre les sexes) dans le groupe s’établit à 17,7 %, avec 20 % chez les cadres.
Rémunération du top management chez Ccb
Du côté de Ccb, les rémunérations des dirigeants ont aussi augmenté. Sandro Bolognesi, administrateur délégué et directeur général de la capogroupe, touche 1,02 million d’euros (737 000 € fixe et 276 000 € variables), contre 991 000 € l’année précédente.
Pour référence sectorielle parmi les banques côtés de même taille, Luigi Lovaglio (Mps) a perçu 1,47 million d’euros, Giuseppe Castagna (Bpm) 2,21 millions et Gianni Franco Papa (Bper) 1,75 million.
Spécificités des conseils des groupes de crédit coopératif
Une particularité des conseils des deux capogruppo réside dans le fait qu’une grande partie des administrateurs (10 sur 15) occupe des postes de direction dans une Bcc affiliée au groupe. Cet arrangement génère un effet de cumul des émoluments, parfois notable, au regard des rémunérations affichées.
En bref
- Rémunérations des conseils 2024: Iccrea ≈ 2,57 M€, Ccb ≈ 1,98 M€.
- Comparaisons sectorielles: Banco BPM ≈ 2,89 M€, BPER ≈ 2,13 M€, Banca Mps ≈ 1,21 M€.
- Top management: Mauro Pastore ≈ 1,51 M€; Sandro Bolognesi ≈ 1,02 M€.
- Gender pay gap: 17,7% (20% chez les cadres).
- Spécificité: 10 administrateurs sur 15 affiliés à une Bcc, contribuant au cumul des rémunérations.