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Le débat autour de la réforme du système d’indemnisation en cas d’arrêt maladie s’intensifie en France, suscitant de vives inquiétudes chez les syndicats et les salariés. Selon plusieurs sources, le gouvernement envisage notamment de décaler la date à laquelle l’Assurance maladie intervient pour verser ses indemnités, transférant progressivement cette charge aux entreprises et à leurs assureurs dans l’intervalle.
Une réforme jugée injuste et inefficace par les syndicats
Marylise Léon, représentante syndicale, a exprimé son opposition à cette mesure, dénonçant une démarche qui pourrait allonger la durée des arrêts de travail et provoquer une inégalité ressentie comme profondément injuste. Elle souligne que « ce qui est aujourd’hui sur la table, c’est de transférer l’indemnisation entre le quatrième et le septième jour à la charge des entreprises » et que la mise en place d’un jour de carence d’ordre public pourrait faire doublon, sans prise en charge ni par l’assurance maladie, ni par les employeurs.
Selon les analyses, imposer un jour de carence supplémentaire pourrait avoir pour conséquence directe une prolongation des arrêts maladie. En 2018, l’instauration d’un jour de carence dans la fonction publique avait déjà conduit à des durées d’arrêt plus longues, ce qui inquiète aujourd’hui les syndicats.
Un contexte de réforme contesté
Les propositions de réforme, dont la réduction du dispositif d’indemnisation, sont perçues par les syndicats comme une nouvelle étape de dérégulation du marché du travail, où l’accent serait mis sur la flexibilité accrue au détriment des droits des salariés. Marylise Léon critique notamment un discours qui tendrait à faire passer les chômeurs pour desfainéants et prônerait une flexibilisation extrême du code du travail.
Pour elle, ces mesures semblent surtout destinées à « punir»> les travailleurs plutôt qu’à répondre aux enjeux économiques, contribuant à un climat de méfiance et d’insécurité pour les salariés français.
Les enjeux de cette réforme
Ce projet, encore en discussion, soulève la question de l’équilibre entre la maîtrise des dépenses de santé et la protection des droits des malades. La crainte est que l’allongement des carences ne dissuade certains de se déclarer malades ou aggrave leur situation financière.
Les représentants syndicaux insistent sur le fait que « être malade n’est pas un choix, et la maladie ne devrait pas devenir une source d’injustice ou de précarité supplémentaire ».