Décrocher son premier emploi après un apprentissage représente une étape cruciale pour les jeunes. Face à la multitude d’options après une formation professionnelle initiale, il est essentiel de bénéficier de conseils avisés pour réussir cette transition. Voici quelques pistes pour accompagner efficacement cette démarche.
Anticiper la transition professionnelle
La fin de l’apprentissage s’accompagne souvent de stress, notamment avec les examens et la recherche d’un premier emploi. Cette période est d’autant plus délicate en période d’incertitude économique où le taux de chômage des 18-25 ans augmente plus rapidement que dans le reste de la population. Emmanuel Vachoux, conseiller en formation à l’Office pour l’orientation, la formation professionnelle et continue (OFPC) de Genève, souligne l’importance d’un accompagnement adapté : « Trouver des solutions rapidement après l’apprentissage évite aux jeunes de perdre confiance en eux et de voir s’effacer leurs compétences professionnelles acquises. »
Intégrer des dispositifs de transition
Entrer sur le marché du travail reste un défi, même pour les apprentis habitués au monde professionnel grâce à leur formation duale. Pour maximiser ses chances, il convient de :
- Maîtriser une méthodologie efficace de recherche d’emploi,
- Activer son réseau professionnel,
- Définir clairement son objectif professionnel,
- Renforcer sa confiance en soi et son optimisme quant à l’avenir.
José Padilla, mécatronicien automobile diplômé en 2024, témoigne de l’efficacité de ce type d’accompagnement : « Après mon CFC, j’ai suivi le programme Jeunes@Work qui m’a permis de comprendre le processus de recherche d’emploi. Le soutien d’un coach pendant trois mois, les ateliers et le suivi continu m’ont donné la sérénité nécessaire pour avancer. »
Multiplier les expériences professionnelles
Solène Meyer, psychologue et responsable du FactoryLab à la Fondation ForPro, insiste sur l’importance de diversifier les expériences professionnelles pour s’intégrer durablement : « Il est rare de décrocher immédiatement le poste idéal après la formation. En multipliant les expériences, les jeunes découvrent les codes et attentes des entreprises. »
Dans cette optique, la prestation Tremplin-Job, pilotée par la Fondation ForPro, collabore avec des agences de placement ainsi qu’avec des entreprises genevoises prêtes à accueillir des primo-demandeurs d’emploi. Ce dispositif propose des simulations d’entretiens et un accompagnement personnalisé afin d’adapter la posture professionnelle des jeunes à leur nouveau statut.
Étayer ses compétences par des stages et la mobilité
Une autre stratégie consiste à effectuer un stage professionnel, notamment dans une autre région linguistique de Suisse ou à l’étranger. Le Département cantonal genevois de l’instruction publique, de la formation et de la jeunesse (DIP) offre une bourse facilitant cette mobilité.
Natacha Juda, directrice du Conseil interprofessionnel pour la formation à Genève, explique : « Ce type de stage permet d’approfondir ses compétences techniques et linguistiques, mais aussi de développer des qualités transversales comme l’adaptabilité et l’esprit d’initiative. C’est un excellent levier pour élargir son réseau professionnel et améliorer son employabilité. »
Par ailleurs, les jeunes professionnels des métiers manuels peuvent bénéficier des programmes des Compagnons du devoir, qui proposent des parcours modulables à l’étranger, favorisant l’enrichissement professionnel et linguistique.
Se perfectionner pour mieux s’insérer
Enfin, continuer à se former constitue un tremplin important vers l’emploi durable. De nombreuses formations continues sont disponibles dans divers secteurs, avec des aides financières offertes par les cantons ou des fondations, telles que celle d’Ernest Boninchi, qui soutiennent les jeunes dans leurs projets de perfectionnement professionnel.
Oser investir dans sa montée en compétences, tout en bénéficiant d’un accompagnement adapté, reste la clé pour réussir son premier emploi après un apprentissage.