Une enseignante de l’école primaire de San Vero Milis, en Italie, fait actuellement l’objet d’une controverse suite à sa suspension pour avoir incité ses élèves à prier. Marisa Francescangeli a été sanctionnée en avril 2023 pour avoir effectué des prières en classe, bien qu’elle ne soit pas enseignante de religion.
Les détails de l’affaire
Marisa Francescangeli a été suspendue pendant 20 jours avec réduction de salaire après que des plaintes aient été déposées concernant ses activités en classe. La décision prise par le directeur de l’école et l’office scolaire provincial a été contestée par la maestra, mais son recours a été rejeté par le tribunal de travail d’Oristano.
La décision du tribunal
La juge Consuelo Mighela a déclaré que les actions de Francescangeli ne constituaient pas une expression de la liberté d’enseignement, mais constituaient plutôt une violation de ses obligations en tant qu’enseignante dans une école publique. Elle a également souligné que ces actes allaient à l’encontre des principes fondamentaux de la laïcité de l’État italien.
Les pratiques en classe
Lors de l’audience du 14 juin, Francescangeli a reconnu avoir fait prier ses élèves, utilisant un petit chapelet et récitant le Notre Père et l’Ave Maria. Elle a affirmé que les enfants avaient eux-mêmes demandé à prier, en particulier à l’approche des fêtes catholiques.
Utilisation d’objets religieux
Un autre incident a également été mentionné, au cours duquel l’enseignante a utilisé un « huile parfumée », décrite comme un liquide non béni, qu’elle a sorti de son sac. Des élèves l’ont utilisé pour s’enduire le corps pendant que la maestra racontait une histoire biblique sur l’huile utilisée par Jésus avant sa crucifixion.
Conclusion du jugement
La juge a conclu que la suspension était justifiée, affirmant que Francescangeli avait à plusieurs reprises engagé des pratiques de culte inappropriées pour sa fonction d’enseignante. Les actions observées n’étaient pas compatibles avec l’enseignement de la religion, qui est dispensé par un autre professeur dans l’établissement.