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Les critiques des ministres travaillistes à l’encontre du service civil britannique prennent de l’ampleur, alors que des voix au sein du gouvernement expriment des inquiétudes sur la qualité et l’efficacité des fonctionnaires. Ce phénomène soulève des questions sur l’état actuel de l’administration publique et son rôle dans la mise en œuvre des politiques gouvernementales.
Des accusations de « confort » au sein du service civil
Lors de son discours de jeudi, Sir Keir Starmer a tenté d’apporter davantage de clarté à un public sceptique concernant la direction de son gouvernement. En plus de redéfinir les cinq missions évoquées pendant l’opposition, il a également accusé trop de fonctionnaires d’être « confortables dans un bain tiède de déclin géré ». Ce changement de ton marque une évolution significative, alors que de nombreux membres du Parti travailliste, auparavant critiques du gouvernement conservateur, commencent à remettre en question l’efficacité du service civil.
Un sentiment partagé au sein du gouvernement
Des conseillers de premier plan ont exprimé leur déception quant à la qualité du service civil depuis leur arrivée au pouvoir. L’un d’entre eux a souligné : « La plus grande déception de notre entrée au gouvernement a été la qualité du service civil ». Un autre a fait écho à cette analyse en disant : « L’analyse de Cummings est en grande partie notre réalité actuelle ».
Ce sentiment de frustration grandissant face aux lacunes du service civil s’est récemment manifesté dans les discussions privées des hauts responsables gouvernementaux.
Des réformes pour le service civil
Les réformes du service civil sont désormais au centre des préoccupations du gouvernement. Pat McFadden, ministre du Cabinet, devrait donner un discours prochainement pour détailler les plans de réforme du service civil. Le gouvernement cherche à attirer davantage d’expertise extérieure et à améliorer l’utilisation des données et de l’intelligence artificielle.
Sir Keir Starmer a également mis en place des « conseils de mission » pour animer son programme dans cinq domaines clés, chacun présidé par le ministre concerné. Cela vise à donner un nouveau souffle à la responsabilité au sein de l’administration.
Les défis de l’efficacité gouvernementale
Les critiques à l’encontre du service civil ne sont pas sans fondement. De nombreux fonctionnaires estiment que le Premier ministre doit jouer un rôle plus actif pour impulser le changement et obtenir des résultats. Un ancien fonctionnaire a déclaré : « Starmer semble confondre processus et résultats ». Cela souligne la nécessité d’une direction politique claire et forte pour guider le service civil vers des objectifs concrets.
Réactions et perspectives d’avenir
Alors que le gouvernement s’efforce de réformer le service civil, ces changements restent à voir. Les critiques de Dominic Cummings, qui a qualifié l’approche actuelle de « résistance au changement », continuent d’influencer les débats au sein de Whitehall. La capacité du gouvernement à surmonter ces défis déterminera le succès de ses réformes.
