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Les salaires annoncés au Royaume-Uni ont atteint un nouveau sommet, avec une moyenne de près de 41 000 £ (environ 48 000 €), selon un récent rapport. Cette hausse est principalement due à une forte croissance salariale dans plusieurs secteurs tels que la fabrication, la maintenance, la logistique, le service client et l’aide à domicile, d’après les données du site d’emploi Adzuna.
Une baisse des offres d’emploi
Malgré l’augmentation des salaires annoncés, le nombre d’offres d’emploi disponibles a chuté, atteignant son niveau le plus bas en janvier depuis 2021, avec un total de justes 830 000 postes. Le rapport souligne également une diminution de la transparence salariale, avec un nombre croissant d’employeurs au Royaume-Uni qui ne divulguent pas les détails des salaires dans leurs annonces de recrutement.
Un commentaire d’expert
Andrew Hunter, co-fondateur d’Adzuna, a déclaré : « Les salaires moyens annoncés continuent d’augmenter en janvier, dépassant l’inflation alors qu’ils approchent des 41 000 £ – un record depuis le début de notre suivi du marché de l’emploi au Royaume-Uni en 2016. »
Il a également ajouté : « Des secteurs tels que la fabrication, la maintenance et le commerce de détail sont à l’origine de cette tendance, tandis que l’Irlande du Nord reste la région à la croissance salariale la plus rapide au Royaume-Uni. »
Un marché du travail compétitif
Ce phénomène reflète une concurrence croissante pour attirer les talents dans des secteurs clés, même si les recrutements globaux ralentissent. Bien que les secteurs du commerce, de la construction et de l’administration demeurent solides, les avancées observées dans le secteur de l’enseignement semblent se stabiliser, tandis que la plupart des autres secteurs ont enregistré des baisses notables.
Pour les chercheurs d’emploi, cela signifie qu’ils doivent s’adapter à un paysage plus compétitif, tandis que pour les employeurs, attirer et retenir les talents reste un défi majeur.
