Les salariés de Boeing votent la grève aux États-Unis

Une Grève des Salariés de Boeing Éclate à Seattle

La situation financière de l’avionneur Boeing se complique davantage alors que les employés de la région de Seattle, dans le nord-ouest des États-Unis, ont voté massivement en faveur d’une grève. Selon le syndicat IAM-District 751, ce vote s’est soldé par un rejet de la nouvelle convention proposée par Boeing, avec 94,6 % des travailleurs désapprouvant l’accord, et 96 % optant pour la grève lors du vote qui a eu lieu le 12 septembre.

Impact sur la Production

La grève, dont le début est fixé au 13 septembre, devrait entraîner la fermeture de deux importantes usines d’assemblage dans la région de Puget Sound. Cela risque de paralyser la production des modèles 737, 777 et 767 cargo, qui accusent déjà des retards de livraison. Dans le contexte actuel, il est crucial pour Boeing, qui perçoit environ 60 % du paiement à la remise des avions, de minimiser ces interruptions.

Position du Groupe Boeing

Malgré le large soutien des employés en faveur de la grève, Boeing a affirmé dans un communiqué qu’il restait _« engagé »_ dans les négociations. Jon Holden, président du syndicat des machinistes, a précisé que Boeing était prêt à reprendre les discussions pour tenter de parvenir à un nouvel accord.

Revendications des Travailleurs

Les salariés jugent que l’accord proposé ne répond pas à leurs attentes. Celui-ci prévoit une augmentation salariale de 25 % étalée sur quatre ans, ainsi que des engagements d’investissements dans la région, incluant la construction d’un nouveau modèle d’avion prévu pour 2035. Cette proposition est cependant jugée insuffisante, surtout comparée aux demandes initiales du syndicat, qui visaient une augmentation de 40 %.

Un Contexte Économique Difficile

Boeing traverse une période délicate depuis les crashes tragiques de deux 737 MAX 8 en 2018 et 2019, qui ont fait 346 victimes. La société fait également face à une supervision accrue à la suite d’incidents récents, suscitant des doutes quant à la conformité de ses productions et la qualité des contrôles. Kelly Ortberg, le directeur général de Boeing, a averti que la grève pourrait nuire à la reprise économique de l’entreprise.

Conséquences Potentielles

Si la grève se prolonge, les analystes de TD Cowen estiment qu’un arrêt de travail de 50 jours pourrait coûter à Boeing entre 3 et 3,5 milliards de dollars de liquidités, impactant sérieusement son chiffre d’affaires.