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Des pratiques de travail « illégales ou à peine légales » se multiplient dans l’industrie télévisuelle britannique, comme le révèle une nouvelle étude.
Des conditions de travail inacceptables
Les travailleurs des rôles de post-production, y compris les monteurs, les designers et les artistes d’effets spéciaux, sont régulièrement payés en dessous du salaire minimum et font face à des conditions de travail jugées « inacceptables ». Cela inclut des heures passées dans des pièces sombres et mal ventilées, ainsi qu’une exposition à du contenu traumatisant sans préavis.
Un rapport alarmant
Un rapport du TV Industry Human Rights Forum, réalisé par l’experte indépendante en droits de l’homme Amelia Knott, indique que le ralentissement actuel des commandes dans l’industrie aggrave ces problèmes, avec moins de travail et une insécurité accrue. Les travailleurs se sentent moins en mesure de contester des conditions de travail déplorables et sont souvent contraints de faire plus de travail pour moins d’argent.
Des rémunérations dérisoires
Un monteur a rapporté avoir été payé 800 £ (environ 930 €) pour un projet devant prendre deux à trois semaines, ce qui équivaut à environ 8,50 € de l’heure. Un autre professionnel a évoqué avoir travaillé 21 heures d’affilée pour répondre aux demandes de modifications des clients, tandis qu’un autre a signalé avoir effectué des week-ends non rémunérés pour respecter un délai serré. Un témoignage indique : « Tout le monde travaille plus de 15 heures par jour. C’est le travail de deux personnes. »
Les effets sur la santé mentale
Emma Butt, monteur son et consultante en post-production pour l’étude, a souligné que les décideurs ne réalisent pas les implications de leurs décisions sur les travailleurs de la post-production. Elle a plaidé pour que des mesures soient prises pour améliorer les délais de post-production et aborder la question de l’exposition à du contenu traumatisant.
Un manque de support face à des contenus traumatisants
Bien que le personnel de production sur les émissions traitant de thèmes tels que le meurtre, l’agression sexuelle et le suicide reçoive généralement un avertissement à l’avance, les travailleurs de la post-production ont déclaré que cette protection ne leur était pas accordée. Butt a partagé qu’elle avait travaillé sur un projet similaire à un événement traumatisant qu’elle avait vécu, sans aucun soutien en matière de santé mentale.
Appels à une réforme
Marcus Ryder, directeur général de la Film and TV Charity, a déclaré : « Nous constatons l’impact que des conditions de travail et des pratiques médiocres ont sur les individus, tant en termes de santé mentale que de précarité financière, ainsi que sur la diversité dans l’industrie. » Il a appelé toutes les organisations de médias audiovisuels à revoir leurs pratiques de travail, y compris celles de leurs fournisseurs tiers, en matière de post-production, et à agir selon les recommandations du rapport.