La Marine allemande fait face à une crise de personnel alarmante, avec près de 15 000 postes militaires dont un cinquième est resté vacant l’année dernière. Les défis auxquels elle doit faire face continuent de croître.
Une situation préoccupante
Eva Högl, la Wehrbeauftragte (commissaire aux armées) du Bundestag, a souligné la nécessité d’investir davantage dans le personnel et non seulement dans le matériel. Sa visite sur le minenjagdboot « Dillingen » à Kiel vise à sensibiliser sur la réalité quotidienne des membres de l’équipage, qui a changé depuis le début de la guerre d’agression de la Russie contre l’Ukraine.
Des missions redéfinies
Inka von Puttkamer, commandante du 3e escadron de chasseurs de mines, a déclaré que leur rôle a évolué : « Au lieu de chercher et détruire des mines, nous nous concentrons désormais sur la création d’une image de la situation sous-marine pour protéger les infrastructures critiques comme les câbles sous-marins. » Cela est devenu essentiel face à la menace croissante que représentent les navires russes, souvent aperçus à l’horizon.
Des défis matériels et humains
Bien que les missions se multiplient, le matériel et le personnel ne suivent pas. Von Puttkamer a déclaré : « Je vois un grand fossé entre les missions, qui augmentent, et le peu de personnel et de matériel disponible. » Le maintien en condition opérationnelle du « Dillingen », qui fête cette année son 30e anniversaire, nécessite une créativité toujours plus grande de la part des techniciens, surtout en ce qui concerne les pièces de rechange.
Le personnel, un enjeu crucial
Le manque de personnel est plus difficile à résoudre que le manque de matériel. Beaucoup de postes restent vacants, rendant les missions encore plus délicates. « Cela crée une surcharge de travail pour ceux qui restent. Nous avons besoin de qualifications spécifiques, et parfois, un seul manque peut empêcher un bateau de sortir », a ajouté von Puttkamer.
Appel à l’action
Eva Högl a appelé à investir davantage dans le personnel pour maintenir la motivation des soldats. « Ceux qui sont hautement qualifiés et motivés veulent prolonger leur service. Ils ont besoin d’une perspective, comme devenir soldats professionnels, et de meilleures conditions de travail », a-t-elle déclaré.
Nouvelles initiatives
Pour répondre à ces défis, la Marine explore de nouvelles idées, notamment des projets pilotes permettant aux membres d’équipage de compenser leurs heures supplémentaires et de passer du temps à bord même lorsqu’ils sont au port à Kiel. Ces initiatives visent à renforcer les liens entre l’équipage et le bateau, tout en améliorant leurs conditions de vie.
Investissements nécessaires
Face à la menace russe, le gouvernement allemand prévoit d’importants investissements dans la défense. Le Bundestag a récemment donné son accord pour des dépenses presque illimitées. Cependant, la priorisation du personnel sur la liste des financements doit être assurée lors des négociations en cours, comme le souhaite Högl.