En Norvège, une nouvelle réglementation a été mise en place pour soutenir les footballeuses enceintes, marquant une avancée significative pour le football féminin. La ligue féminine norvégienne, la Toppserien, a introduit une politique unique au monde qui offre aux joueuses le droit à une prolongation automatique de leur contrat en cas de grossesse.
Un contrat prolongé en cas de grossesse
Désormais, si une footballeuse devient enceinte pendant la durée de son contrat, elle a droit à une prolongation d’un an, à condition qu’elle se trouve dans les douze premières semaines de sa grossesse. Cette mesure s’applique à toutes les équipes de la Toppserien et est offerte sans modification des conditions contractuelles existantes.
Marianne Solheim, la responsable de la ligue, a déclaré : « Il doit être sûr pour les footballeuses professionnelles en Norvège de devenir mères. Nous voulons créer un environnement de travail où les joueuses n’ont pas à choisir entre le football de haut niveau et leur choix de vie. »
Réactions positives des joueuses
Cecilie Redisch Kvamme, défenseuse du club Brann Bergen et récemment devenue mère, a salué cette nouvelle mesure. Dans une interview, elle a partagé : « C’est une très bonne nouvelle. » Elle a ajouté qu’elle espère que cette initiative permettra des carrières plus longues pour les joueuses. Kvamme a fait son retour sur le terrain lors du match d’ouverture de la saison le 23 mars contre Rosenborg Trondheim.
Un exemple à suivre
Des clubs comme Valerenga IF et Rosenborg avaient déjà mis en place des règles similaires avant cette décision de la ligue, et l’AC Milan en Italie a également été précurseur dans ce domaine depuis août 2024. Ces initiatives montrent un engagement croissant pour la protection des joueuses et l’amélioration des conditions au sein du football féminin.