Draymond et Moody se moquent de la méthode de mentorat de Steph
Par Sara 2 min de lecture France
Draymond Green et Moses Moody apprécient le mentorat de Steph Curry auprès des jeunes joueurs des Warriors, tout en trouvant cela quelque peu amusant.
Le style de mentorat unique de Steph Curry
Lors d’un épisode de « The Draymond Green Show », Green a partagé des anecdotes sur la manière dont Curry consacre une attention particulière aux conseils qu’il donne. « Cet homme te donne la réponse la plus profonde », a déclaré Green à Moody et Baron Davis. « Il te guide à travers chaque étape. On pourrait être à l’entraînement, et quelqu’un va le voir pour des conseils. Nous avons déjà passé à l’exercice suivant, et il est toujours là dans le coin à discuter avec eux. Nous sommes tous dans le huddle à le regarder, attendant qu’il termine. »
Des conversations en tête-à-tête
Moody a ajouté que ces échanges se font souvent en tête-à-tête, loin des regards des autres. « Il te parle, personne d’autre n’a la moindre idée de ce dont vous discutez. C’est très calme là-bas », a expliqué Green. Ce style de mentorat a été salué par ses coéquipiers, car Curry cherche constamment à élever le niveau de chacun.
L’impact du mentorat de Curry
Depuis l’arrivée de Steve Kerr en tant qu’entraîneur principal en 2014, les Warriors ont adopté le mantra « Strength in Numbers ». Curry et Green ont été les piliers de la dynastie de Golden State, mais de nombreux joueurs de rôle ont également contribué de manière significative.
Une génération montante
Alors que l’équipe cherche à poursuivre son bon départ cette saison, Moody, aux côtés de Bradin Podziemski, Trayce Jackson-Davis et Jonathan Kuminga, forme un jeune noyau prometteur désireux d’apprendre de Curry. Le mouvement de jeunesse à Golden State fonctionne bien jusqu’à présent cette saison, avec une rotation des Warriors qui a commencé avec un impressionnant bilan de 7-1 après huit matches.
Conclusion de la réussite collective
Une partie de ce succès peut être attribuée au profond mentorat de Curry envers Moody et le reste de l’équipe, ce qui contribue à créer une dynamique positive au sein du groupe.
Cet article vous a-t-il aidé à comprendre ?
Connectez-vous pour donner votre avis : il aide la rédaction à savoir ce qui reste à expliquer.
Discussion
Soyez le premier à réagir. Un compte gratuit suffit ; le premier message est relu avant publication.
