Meta, le géant des réseaux sociaux, a récemment tenté de renforcer ses équipes spécialisées dans l’intelligence artificielle (IA) en proposant des primes de plus de 100 millions d’euros à de nombreux employés d’OpenAI. Cependant, cette stratégie n’a pas porté ses fruits, selon Sam Altman, le fondateur d’OpenAI et créateur de ChatGPT.
Des offres mirobolantes pour attirer les talents
Dans une interview pour le podcast Uncapped, Sam Altman a révélé que Meta a sans succès proposé des primes individuelles à la signature dépassant les 100 millions d’euros pour attirer des talents d’OpenAI. Il a également mentionné que le groupe social avait offert des salaires annuels supérieurs à 100 millions d’euros pour inciter les ingénieurs à rejoindre ses rangs. Altman a exprimé son étonnement face à ces offres : «C’est dingue», a-t-il déclaré.
Une perception mitigée de Meta dans l’IA
Bien que Meta ait investi des milliards dans la technologie de l’IA, il est souvent vu comme à la traîne par rapport à d’autres acteurs majeurs du secteur. La dernière version de son modèle de langage, Llama 4, lancée début avril, a reçu des critiques pour ses performances jugées décevantes, notamment en ce qui concerne l’écriture de code.
Investissements et ambitions de Meta
Pour tenter de rattraper son retard, Meta prévoit d’investir plus de 14 milliards d’euros dans Scale AI, une entreprise spécialisée dans la préparation et le label des données pour l’IA générative. De plus, plusieurs techniciens de Scale AI, y compris leur directeur, Alexandr Wang, vont rejoindre Meta pour aider à la création d’un laboratoire axé sur le développement d’une superintelligence.
Les réserves d’Altman sur la stratégie de Meta
Sam Altman a également exprimé ses doutes concernant la stratégie de Meta, soulignant que l’approche consistant à offrir des primes exorbitantes ne favorise pas la création d’une «super culture d’entreprise». Il a déclaré : «Cette stratégie d’offrir un pont d’or comme motif de rejoindre l’entreprise, plutôt que la mission ou le travail, ne va pas encourager un environnement innovant». Malgré ses critiques, Altman a reconnu : «Il y a beaucoup de choses que je respecte chez Meta, mais je ne pense pas qu’ils soient bons en matière d’innovation».
Alors que Meta continue de naviguer dans le paysage concurrentiel de l’IA, la question demeure : saura-t-il attirer les meilleurs talents et redéfinir sa place dans cette industrie dynamique ?