Un engagement durable des entreprises en France
Il y a vingt-cinq ans, en 1999, Kofi Annan, alors secrétaire général des Nations unies, lançait un appel fort pour la création d’un « pacte mondial de valeurs et de principes partagés ». Ce pacte vise à encourager les entreprises à s’engager pour le développement durable. En réaction à cet appel, 2 000 entreprises françaises ont adhéré au « Pacte mondial », adoptant ainsi un ou plusieurs Objectifs de Développement Durable (ODD) promus par l’ONU dans divers domaines tels que la santé et le travail.
Des acteurs majeurs parmi les signataires
Parmi les entreprises engagées, on trouve 35 sociétés du CAC 40 et 95 du SBF 120. De plus, 28 % des entreprises de taille intermédiaire (ETI) et 60 % des petites et moyennes entreprises (PME) participent également à cette initiative. D’après Nils Pedersen, délégué général du Pacte mondial France, ces entreprises représentent « 42 % du PIB tricolore, créant ainsi un effet d’entraînement significatif ». Un état des lieux des ODD en Europe sera publié le 26 septembre prochain.
Loïc Hénaff, directeur d’une entreprise liée à l’enseigne Carrefour, se souvient de leur engagement depuis 2003, inspiré par l’appel de Kofi Annan. Selon lui, « cet appel nous a fait réaliser que les entreprises ont un rôle crucial à jouer pour bâtir un avenir plus durable sur les plans social, économique et environnemental ». Les ODD fournissent ainsi un « cadre universel » pour orienter leurs actions, sentiments renforcés par l’héritage familial d’Hénaff, ancré dans une démarche de prospérité pour son territoire local.
Transformations pratiques pour un avenir durable
Ce changement s’est traduit chez Hénaff par une révision de ses méthodes d’approvisionnement. L’entreprise est passée d’un modèle indirect, reliant 50 producteurs de porcs via des coopératives, à un approvisionnement direct avec 14 fournisseurs – 7 bio et 7 conventionnels. Cela a permis à Hénaff de mieux connaître ses partenaires et de les accompagner. « Nous n’achetons pas de la viande, mais des porcs », précise-t-il avec conviction.
Afin de renforcer son engagement, Hénaff a également soutenu la création d’une filière de poivre équitable à Sao Tomé. Cet engagement va au-delà des simples transactions commerciales : « Quand je reçois mes palettes, j’y vois plus que du poivre, je me sens durablement relié aux producteurs locaux ».
La collaboration au cœur des efforts durable
Armor Group, une entreprise internationale située à Nantes, témoigne également des bienfaits des ODD. Rejointe au Pacte mondial en 2008, l’entreprise, dirigée par Hubert de Boisredon, a pris conscience de l’urgence climatique après avoir visionné un film d’Al Gore. Depuis lors, Armor Group s’est engagé à élaborer des stratégies pour réduire son empreinte carbone d’ici 2030. Annabelle Guillet, responsable de la RSE au sein du groupe, souligne que « les ODD sont essentiels à l’échelle mondiale tout en permettant une appropriation locale par chaque entreprise ».
Armor Group a initié la création d’une association rassemblant presque toutes les entreprises du même parc d’activités. Cette collaboration a permis des initiatives comme la mutualisation de la collecte des déchets, la mise en place d’un plan d’économies d’énergie, et l’encouragement du covoiturage parmi les employés.
Une dynamique collective pour l’avenir
Nils Pedersen renchérit, indiquant que « prendre en charge un objectif entraîne souvent l’adhésion à d’autres enjeux connexes, car les ODD sont interconnectés ». Ainsi, les entreprises engagées dans cette démarche bénéficient d’un avantage compétitif, particulièrement dans un contexte où la réglementation devient de plus en plus stricte. Denis Terrien, de l’Institut français des administrateurs, souligne que « 86 % des conseils d’administration du SBF 120 disposent désormais d’un comité stratégique dédié à la RSE, contre seulement 26 % en 2015 ».
Les 17 Objectifs de Développement Durable
Voici les grands intitulés des 17 Objectifs de Développement Durable de l’ONU à atteindre d’ici 2030 :
- Éradiquer la pauvreté
- Mettre fin à la faim
- Promouvoir le bien-être
- Développer une éducation de qualité
- Promouvoir l’égalité des genres
- Garantir l’accès à tous à l’eau
- Accélérer l’accès à une énergie abordable
- Promouvoir une croissance durable et un travail décent
- Conserver durablement les océans
- Promouvoir une industrialisation inclusive
- Protéger les écosystèmes terrestres
- Réduire les inégalités dans et entre les pays
- Promouvoir des sociétés pacifiques
- Permettre un accès à la justice pour tous
- Rendre les villes inclusives
- Renforcer le partenariat mondial pour le développement durable
- Assurer des modes de consommation et de production durables