L’accès aux masters en France est marqué par des inégalités liées à l’origine et à la religion des candidates, selon une étude récente de l’Observatoire national des discriminations et de l’égalité dans le Supérieur (Ondes).
Un constat alarmant sur la discrimination
Dans son étude annuelle publiée le 18 mars, l’Ondes a révélé que l’origine étrangère ou la religion juive d’une étudiante peuvent constituer un facteur discriminant lors de l’accès aux programmes de master. L’enquête, qui vise à mesurer les discriminations dans l’accès à des formations sélectives, a été réalisée en simulant des candidatures fictives.
Comment l’étude a été menée
L’Ondes a effectué un « test » en créant cinq candidates fictives : l’une avec un nom à consonance française et les autres aux noms évoquant des origines maghrébine, d’Afrique de l’Ouest, asiatique ou juive. Ces candidatures ont été envoyées à près de 2 000 responsables de formations dans les universités françaises.
Des résultats préoccupants
Les résultats montrent que les candidates d’origine africaine subissent une diminution de 8,5 % de leurs chances d’accéder à un master par rapport à la candidate de référence. Dans le domaine des Sciences, Technologie et Santé, cette discrimination atteint même plus de 15 %.
Les candidates suggérant une affiliation juive ou d’origine asiatique présentent des écarts significatifs, bien que moins marqués, mais restant alarmants selon les estimations.
Appel à l’action
L’Ondes appelle à des mesures correctrices de la part des autorités publiques et des acteurs concernés pour combattre ces inégalités. Ce constat s’inscrit dans une tendance plus large, puisque l’année précédente, une étude avait également établi que le port du voile pouvait réduire de plus de 80 % les chances d’obtenir un entretien pour un contrat d’apprentissage.
