Table of Contents
Meta a récemment investi massivement pour attirer Ruoming Pang, un ingénieur clé d’Apple, qui dirigeait l’équipe travaillant sur les « Foundation Models ». Cette décision s’inscrit dans une stratégie plus large de Meta visant à recruter des talents de premier plan dans le domaine de l’intelligence artificielle, tandis qu’Apple semble adopter une approche différente.
Un recrutement sous haute tension
Pour faire venir Pang, Meta a proposé un package salarial dépassant les 200 millions d’euros, un montant qui inclut un salaire de base, une prime à la signature, ainsi que des actions de l’entreprise. Cela représente une somme bien supérieure aux rémunérations habituelles chez Apple. Étonnamment, selon des sources proches du dossier, Apple n’a pas tenté de rivaliser avec cette offre, malgré sa capacité financière.
Un revers pour Apple dans la course à l’IA
Ce départ pourrait être un coup dur pour Apple, surtout dans un contexte où l’entreprise semble rencontrer des difficultés avec son assistant vocal, Siri. En effet, des conflits internes ont conduit à des retards dans le déploiement de nouvelles fonctionnalités d’Apple Intelligence, y compris une mise à jour attendue de Siri, repoussée à 2026.
Tout en subissant ces revers, Apple a récemment acquis plusieurs startups spécialisées dans l’IA, telles que WhyLabs, pour améliorer la fiabilité de ses systèmes. Cette stratégie pourrait être un signe que l’entreprise cherche à réorienter ses efforts dans le domaine de l’intelligence artificielle.
Meta renforce sa position dans l’IA
Meta, de son côté, intensifie ses efforts pour devenir un leader en intelligence artificielle. En plus du recrutement de Ruoming Pang, l’entreprise a intégré 11 nouveaux talents dans son équipe de Meta AI, attirés par des primes substantielles. Ce mouvement s’inscrit dans une volonté de rattraper le retard et d’élargir son influence dans le domaine technologique.
Les nouvelles recrues comprennent Alexandr Wang de Scale AI et des développeurs ayant travaillé sur des projets majeurs comme ChatGPT. Sam Altman, le directeur d’OpenAI, a mentionné que Meta a proposé des primes de signature très attractives pour attirer ces talents de haut niveau.
Un marché du travail en pleine mutation
Le marché de l’intelligence artificielle est en pleine mutation, et les entreprises comme Meta cherchent à s’imposer à travers des stratégies agressives de recrutement. Tandis qu’Apple semble prendre du retard, des experts soulignent l’importance de l’innovation et de l’adaptation pour rester compétitif dans ce secteur en évolution rapide.
