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Les employés du Courrier Picard ont été informés ce lundi d’un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) qui entraînera la suppression de vingt postes. Ce chiffre, comprenant 18 contrats à durée indéterminée (CDI) et deux contrats à durée déterminée (CDD), suscite des inquiétudes parmi les salariés, alors que l’intersyndicale conteste la légitimité économique de cette décision.
Détails du Plan de Sauvegarde
Lors d’un Comité social et économique (CSE), la direction a révélé que ce plan représente une réduction de 20 % des effectifs, selon les syndicats. Parmi les mesures annoncées, on note la suppression de **14 postes d’éditeurs**, dont 11 seront affectés aux services (locales, service des sports et service magazine) ainsi qu’un poste parmi les chefs de services. De plus, deux postes occupés par des salariés en CDD ne seront pas reconduits.
Ouverture des Négociations le 17 Janvier 2025
La direction a également communiqué que la rédaction en chef adjointe perdrait trois postes, tandis que le service financier subira une perte notable avec le départ d’un directeur, d’une responsable comptable et d’une assistante comptable en recouvrement. Malgré ces suppressions, deux nouveaux postes seront créés, incluant un rédacteur en chef pour un magazine loisirs hors série et un autre poste de deskeur. **Les négociations débuteront le 17 janvier.** Les représentants du CSE et de l’intersyndicale ont précisé que * »plusieurs options seront discutées pour les salariés touchés, y compris des reclassements internes et au sein du groupe. »*
« Une Logique Seulement Financière »
Dans leur communiqué, les membres du CSE soulignent que * »ce plan n’a pas de légitimité économique, et sa visée est purement financière. »* Ils ont également fait remarquer que le Courrier Picard * »a réalisé plusieurs centaines de milliers d’euros de bénéfices »* en 2024. Le CSE appelle à la recherche de * »solutions alternatives »* pour éviter ce PSE. À ce jour, la direction du Courrier Picard n’a pas souhaité faire de commentaires sur cette situation.