Comment devenir plus résilient comme votre manager extraverti

Par Sara Publié le 2 février 2025 à 1 h 13 Mis à jour le 2 février à 4 h 36 1 min de lecture France

Devenir plus résilient au travail peut être un défi, surtout lorsque l’on travaille avec un manager au tempérament extraverti. Voici quelques conseils pour développer votre confiance et mieux vous exprimer en réunion.

Comprendre votre dynamique avec votre manager

Il est normal de se sentir intimidé par un manager qui exprime sa confiance de manière très marquée. Si vous êtes davantage axé sur un travail calme et réfléchi, cela peut créer un déséquilibre dans vos interactions. Reconnaître que ce n’est pas une question de votre valeur, mais plutôt une question de style, est une première étape importante.

Établir une communication ouverte

Avoir une conversation informelle avec votre manager peut être très bénéfique. Exprimez votre admiration pour son style de leadership et mentionnez que vous aimeriez apprendre de lui. Cela peut l’encourager à vous soutenir dans votre développement personnel.

Préparation pour les réunions

Pour vous sentir plus à l’aise lors des réunions, préparez vos points à l’avance. Voici quelques stratégies à adopter :

Écrivez les points clés que vous souhaitez aborder.
Entraînez-vous à présenter vos idées à voix haute.
Pensez à des exemples concrets pour illustrer vos propos.

Observer et apprendre des autres

Observez comment vos collègues abordent les défis et communiquent efficacement. Essayez d’adopter certaines de leurs stratégies tout en restant fidèle à votre propre style. La diversité des approches contribue à enrichir l’équipe et à accomplir des objectifs communs.

Valoriser votre style unique

La personnalité extravertie de votre manager est une des nombreuses façons de travailler. Votre approche plus calme et réfléchie est également précieuse et peut apporter des perspectives uniques à votre équipe. Ne sous-estimez jamais l’importance de votre voix dans le cadre professionnel.

Manager extraverti au travail

En suivant ces conseils, vous pourrez renforcer votre résilience au travail et vous sentir plus à l’aise lors des échanges professionnels. N’oubliez pas que le développement personnel est un processus continu et que chaque petit pas compte.