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Le groupe français HR Path poursuit sa stratégie de croissance externe à l’international avec l’acquisition successive de PredictiveHR aux États-Unis et de RKM Consulting en Australie, confirmant une nouvelle étape de sa croissance externe HR Path Australie États-Unis.
Croissance externe HR Path Australie États-Unis : acquisitions de PredictiveHR et RKM
Poursuivant son développement à l’international, le français HR Path, spécialisé dans le conseil et l’intégration en ressources humaines, a finalisé le rachat de PredictiveHR, basé dans la région du Grand Boston aux États-Unis, ainsi que celui de RKM Consulting, situé à Melbourne en Australie. Les deux sociétés fournissent des services de conseil et d’intégration en gestion du capital humain (HCM).
PredictiveHR : renforcement sur le marché nord-américain et UKG
PredictiveHR fournit des services professionnels pour des organisations utilisant des plateformes technologiques RH telles que Paylocity et UKG. UKG est né de la fusion des entités Kronos, Ultimate Software et PeopleDoc et est un fournisseur de solutions pour la gestion des ressources humaines, la prestation de services RH, la gestion des temps et la planification.
Selon HR Path, l’intégration de PredictiveHR « apporte un niveau d’expertise […] dans les services UKG qui s’intègre parfaitement à notre stratégie SIRH globale », a déclaré Theodore Smith, associé chez HR Path, dans un communiqué. L’opération vise à renforcer la capacité du groupe à desservir le marché du conseil HCM nord-américain, en particulier les environnements UKG.
Cette acquisition s’appuie également sur des intégrations et rachats antérieurs réalisés par HR Path, parmi lesquels GroupeX, IN-RGY, ClearCourse Consulting, Terra Information Group (TIG), ainsi que d’autres opérations comme AvenueHR, Exaserv et InTalent.
RKM Consulting : expertise SAP SuccessFactors en Australie
RKM Consulting, fondée en 2000 et basée à Melbourne, est spécialisée dans le conseil et la mise en œuvre de systèmes SIRH, en particulier la suite SAP SuccessFactors. Ce rachat doit renforcer la position déjà établie de HR Path sur le marché des solutions HCM de SAP.
HR Path est présent en Australie depuis 2019, suite à l’acquisition de DDG, et a ouvert un bureau australien en 2024, marquant un engagement renouvelé dans la région. Dans le cadre des opérations actuelles, RKM Consulting et PredictiveHR continueront d’opérer sous leur nom ; les équipes dirigeantes et les employés des deux entités conserveront leurs fonctions actuelles.
Le montant des deux opérations n’a pas été dévoilé par HR Path.
Positionnement stratégique et antécédents d’acquisition
HR Path décrit ces nouvelles acquisitions comme la poursuite d’une stratégie de croissance externe ciblée sur les marchés internationaux du conseil SIRH et de l’intégration de solutions HCM. Ces transactions font suite à des rachats récents, notamment de l’Irlandais Eaton Square et de l’Américain Clearcourse Consulting, illustrant l’extension continue du groupe hors de France.
Précisément, HR Path se positionne sur trois offres principales : le conseil, l’intégration et l’externalisation en paie et ressources humaines. L’intégration de spécialistes locaux comme PredictiveHR et RKM vise à compléter les compétences techniques du groupe sur des plateformes précises et à renforcer sa couverture géographique.
Conformément aux annonces, HR Path n’a pas indiqué de changements organisationnels immédiats pour ces entités au-delà du maintien des équipes en place, et les deux sociétés devraient poursuivre leurs activités sous leurs marques respectives.