Alten a connu une baisse de plus de 1% suite à une décision marquante de l’Autorité de la concurrence française. Cette décision concerne deux ententes distinctes établies entre Ausy et Alten, ainsi qu’Expleo et Bertrandt, qui ont été sanctionnées pour avoir mis en place des accords de non-débauchage.
Les Ententes Sanctionnées
Ces accords, qualifiés de gentlemen’s agreements, avaient pour but de s’interdire mutuellement de solliciter ou d’embaucher le personnel respectif des entreprises concernées. L’Autorité de la concurrence a souligné que ces pratiques compromettent la concurrence sur le marché du travail où opèrent les entreprises impliquées.
Sanctions Imposées
Pour les deux infractions retenues, l’Autorité a infligé une amende totale de 29,5 millions d’euros à Alten, Expleo et Bertrandt. Cependant, Ausy a bénéficié d’une exonération totale de sanctions en raison de son statut de demandeur de clémence, obtenu après avoir révélé ces pratiques en avril 2018.
Impact sur le Marché de l’Emploi
Cette sanction pourrait avoir des répercussions significatives sur le marché de l’emploi, affectant la compétitivité des entreprises concernées et la dynamique de recrutement dans le secteur. Les entreprises devront repenser leurs stratégies de ressources humaines pour éviter de telles pratiques à l’avenir.
