Pernod Ricard annonce un plan de réorganisation en France

Consultation des salariés et réorganisation

Le groupe a annoncé mercredi le lancement d’un plan de réorganisation, marquant ainsi un moment crucial pour ses employés. Ce processus de consultation des représentants du personnel s’étendra sur plusieurs mois, avec une communication chiffrée prévue lors des résultats annuels fin août, d’après une source proche de l’entreprise.

Une structure plus agile

Pernod Ricard, qui compte environ 4 000 collaborateurs en France, notamment au siège à Paris, à Cognac et à Reims, cherche à adapter son organisation aux évolutions du marché. D’autres entreprises, comme Rémy Martin et la filiale alcools de LVMH, ont déjà pris des mesures similaires, telles que le chômage partiel ou la réduction des effectifs.

Dans un communiqué, Pernod Ricard a déclaré : « Nous travaillons quotidiennement à l’adaptation de notre organisation à un contexte d’affaires en rapide évolution. Ce projet vise à créer une organisation plus agile et simplifiée, alignée avec nos objectifs stratégiques ».

Réorganisation des divisions

Selon des informations internes, le groupe pourrait être réorganisé en deux divisions principales au lieu de cinq. La première, « Gold », regrouperait les alcools de vieillissement tels que les eaux-de-vie de raisin et le champagne, tandis que la seconde, « Crystal », inclurait les alcools blancs et les apéritifs.

Impact des marchés internationaux

Pernod Ricard, deuxième mondial des spiritueux derrière Diageo, a récemment annoncé une baisse de ses ventes trimestrielles de 3 %, soit 2,3 milliards d’euros. La prévision de baisse de son revenu annuelle reste inchangée, dans un contexte géopolitique difficile.

Le marché chinois, déjà atone, subit également les conséquences des sanctions imposées par Pékin en réponse aux mesures européennes sur les voitures électriques. Attendant les résultats d’une enquête anti-dumping, les producteurs d’alcool rencontrent des difficultés d’accès aux duty-free.

Nouveaux comportements de consommation

Ce contexte difficile est accentué par l’évolution des comportements de consommation en matière d’alcool, affectant ainsi l’ensemble des entreprises du secteur. La marque de cognac Rémy Martin a déjà placé plusieurs centaines de salariés en chômage partiel, tandis que Moët Hennessy envisage une réduction de 10 % de ses effectifs.

De son côté, Diageo a annoncé un plan d’économie de 500 millions de dollars pour réduire sa dette. Cette situation témoigne d’une dynamique de marché en pleine transformation, où les entreprises doivent s’adapter rapidement aux nouvelles réalités économiques.