À une semaine de la fin prévue du conclave sur les retraites, le Medef a présenté ses propositions le 10 juin. L’organisation patronale souhaite maintenir l’âge légal de départ à la retraite à 64 ans et propose des ajustements concernant la pénibilité et la maternité.
Propositions du Medef
Dans un esprit de responsabilité, le Medef refuse de modifier l’âge légal de départ à la retraite, affirmant que cette position est essentielle pour le pays. Toutefois, l’organisation est ouverte à avancer sur la question de l’usure professionnelle, reconnaissant que certaines professions peuvent avoir des conditions de travail plus difficiles.
Concernant les femmes, le Medef met l’accent sur la nécessité de garantir que la maternité n’impacte pas leur carrière. En conséquence, il propose que les adaptations de la réforme actuelle ne compromettent pas l’équilibre financier existant ou n’alourdissent pas le coût du travail pour les entreprises et les salariés.
Financement et ajustements
Pour financer ces nouvelles mesures, le Medef suggère de resserrer significativement le dispositif des carrières longues, qui, selon lui, ne cible plus efficacement le public concerné. L’organisation propose également la suppression de la surcote parentale instaurée par la réforme Borne.
Réactions des syndicats
La CFDT, par la voix de sa secrétaire générale Marylise Léon, a exprimé sa volonté d’avancer sur la question de l’âge, malgré le refus du Medef. Elle considère que des progrès ont été réalisés sur les questions de pénibilité et de situation des femmes, et que le sujet de l’âge pourra également être abordé.
De son côté, Cyril Chabanier, de la CFTC, a qualifié les propositions du Medef d’insuffisantes, tandis que François Hommeril de la CFE-CGC a exprimé ses réserves sur le maintien de l’âge à 64 ans.
Améliorations pour les femmes
Le Medef propose des changements pour les femmes ayant acquis des trimestres supplémentaires grâce à la maternité, permettant une amélioration de leur pension. Ceci impliquerait un nouveau calcul du salaire annuel moyen, basé sur les 23 ou 24 meilleures années, plutôt que sur les 25 actuelles.
Équilibre du régime des retraites
Les propositions du Medef ne précisent pas comment atteindre l’équilibre du régime des retraites d’ici 2030, alors qu’un déficit de 6,6 milliards d’euros est anticipé. L’organisation suggère une gestion plus autonome des partenaires sociaux, qui pourraient ainsi piloter le régime des retraites.
Cette gestion inclurait le niveau des pensions, l’âge de départ et le niveau des cotisations, dans le respect d’une règle d’or semblable à celle en vigueur à l’Agirc-Arrco, système de retraites complémentaires du secteur privé.