Une députée du Parti travailliste a appelé tous les employeurs à proposer des congés payés de deuil aux parents confrontés à la perte d’un enfant ou à une fausse couche. Cette initiative vise à soutenir les familles durant des moments particulièrement difficiles.
Une Initiative en Plein Coeur de la Semaine de Sensibilisation à la Perte d’Enfant
Sarah Owen, présidente du Comité sur les Femmes et l’Égalité, a souligné que d’autres entreprises devraient suivre l’exemple du NHS, qui offre déjà des congés payés pour deuil lié à la perte d’un enfant. Cette demande a été formulée dans le cadre de la Semaine de Sensibilisation à la Perte d’Enfant, durant laquelle le gouvernement a annoncé que tous les parents peuvent demander un certificat de perte d’enfant pour officialiser la reconnaissance de la vie de leur enfant.
Extension du Certificat de Perte d’Enfant
Le programme de certificat a été élargi pour inclure tous les parents, et non plus seulement ceux ayant subi une perte depuis septembre 2018, date à laquelle il avait été lancé pour la première fois en février de cette année.
Les Déclarations de Sarah Owen
Lors d’une séance au Parlement, la députée de Luton North a déclaré : « Aujourd’hui marque le début de la Semaine de Sensibilisation à la Perte d’Enfant. C’est un moment difficile et important pour beaucoup de nos concitoyens, ainsi que pour ceux d’entre nous qui ont vécu une perte d’enfant ou une fausse couche. »
Elle a également posé la question suivante : « Est-ce que le ministre s’accorde à dire que tous les travailleurs pourraient et devraient bénéficier du droit à un congé de deuil après la perte d’un enfant ? »
Réponse du Ministre
La ministre de l’Égalité, Anneliese Dodds, a répondu en affirmant que Sarah Owen avait milité pendant de nombreux mois, voire des années, sur cette question. Elle a exprimé sa satisfaction quant aux progrès réalisés parmi certains grands employeurs et a souligné l’importance d’assurer un soutien aux personnes touchées par la perte d’un enfant, surtout dans les moments les plus difficiles.
Un Appel à la Réflexion sur le Congé de Deuil
Sarah Owen a déjà partagé son expérience personnelle de la fausse couche et a proposé un projet de loi sur le « Congé de Deuil et le Salaire (Bébés Mort-Nés et Fausses Couches) ». Ce projet visait à étendre le droit au congé de deuil parental et à la rémunération pour les parents ayant perdu un bébé durant les premières phases de grossesse.
En octobre 2021, elle avait exprimé : « Être contraint de prendre un congé maladie renforce à tort le sentiment d’échec chez une femme, comme si son corps l’avait trahie. » Elle a conclu en précisant que la loi doit d’urgence rattraper la société pour permettre à ceux qui sont touchés par la perte de prendre le temps de pleurer et de guérir.