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En France, la réglementation concernant le congé de deuil est pratiquement inexistante. Alors que dans d’autres pays, des mesures claires sont établies pour soutenir les personnes en deuil, la situation en France soulève des préoccupations. Marrit van Exel, qui a perdu son partenaire et son enfant, témoigne de l’importance cruciale d’une législation adéquate pour les personnes traversant cette épreuve difficile.
Un besoin urgent de législation
Marrit van Exel a décidé d’agir en présentant un manifeste au Parlement. Elle souligne que la situation des personnes en deuil est d’une gravité telle qu’il est impératif d’apporter des changements. « La douleur liée au deuil, comparée à celle de la naissance, est si intense qu’il faut vraiment faire quelque chose », déclare-t-elle.
Elle insiste sur le fait que les individus ont besoin de temps pour traiter leur chagrin avant de pouvoir envisager un retour au travail. « Il n’y a pas de délai fixe, mais il est évident que les gens ont besoin de plus de flexibilité pour gérer l’impact du deuil », ajoute-t-elle.
Un témoignage poignant
Marrit a personnellement connu la douleur de perdre son mari en 2011 et son enfant en 2018. Elle se souvient de la compréhension de son employeur, mais reste perplexe face à l’absence de dispositions légales encadrant le congé de deuil. « C’est étrange qu’il n’existe rien dans la loi alors que tant de choses sont prévues pour l’arrivée d’un enfant », déclare-t-elle.
Une initiative qui peine à avancer
Lors d’une précédente tentative en 2021, Marrit avait reçu le soutien de plusieurs partis, mais la question du congé de deuil n’a pas été intégrée dans la législation. « Actuellement, il n’y a rien de bien défini légalement pour cette situation. Je ne comprends pas pourquoi cela avance si lentement », explique-t-elle.
Un manifeste pour la reconnaissance du congé de deuil
Ce jour-là, Marrit a remis son manifeste aux membres du Parlement. Ce document contient des arguments d’experts ainsi que des témoignages de personnes ayant vécu cette épreuve, soulignant l’importance de la reconnaissance du congé de deuil. « Ce n’est pas un luxe, mais une véritable nécessité », conclut-elle.
