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WASHINGTON — Environ 75 000 employés fédéraux ont accepté l’offre de démission différée de la Maison Blanche, leur permettant de démissionner tout en continuant à recevoir un salaire jusqu’en septembre, selon un porte-parole du Bureau de gestion du personnel (OPM). La date limite pour cette offre a pris fin mercredi après qu’un juge fédéral a décidé de mettre fin à une pause temporaire du programme.
Détails de l’Offre
Le nombre d’employés ayant accepté cette offre représente moins de 5 % de l’ensemble de la fonction publique. L’administration espérait initialement que 5 à 10 % des employés fédéraux l’accepteraient. Le chiffre de 75 000 employés ayant opté pour cette démission a été rapporté pour la première fois par Semafor.
Taux de Rotation et Contexte Judiciaire
Pour l’exercice fiscal 2023, le taux de rotation des employés fédéraux était de 5,9 %, selon le Partnership for Public Service. Plus tôt mercredi, le juge de district américain George A. O’Toole Jr. a permis que l’offre de démission soit mise en œuvre, après avoir auparavant ordonné une suspension temporaire de celle-ci. O’Toole a précisé que les syndicats ayant intenté une action en justice pour stopper l’offre n’avaient pas la légitimité nécessaire pour le faire.
Réaction du Bureau de Gestion du Personnel
Le Bureau de gestion du personnel a réagi à la décision d’O’Toole en exprimant sa satisfaction de voir que le tribunal a rejeté une tentative désespérée de mettre fin au programme de démission différée. McLaurine Pinover, porte-parole de l’OPM, a déclaré : « À 19h00 ce soir, le programme est maintenant fermé. Il n’y a plus de doute : le programme de démission différée était à la fois légal et une option précieuse pour les employés fédéraux. Ce programme a été soigneusement conçu, rigoureusement examiné et offre des avantages généreux afin que les travailleurs fédéraux puissent planifier leur avenir. »