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À Berne, la question de l’égalité entre les sexes demeure un sujet de préoccupation en 2025. Malgré des avancées législatives, le chemin vers une égalité réelle semble semé d’embûches, aggravées par des lenteurs administratives et des blocages au sein du parlement.
Un combat pour l’égalité
L’égalité est un vaste champ de bataille qui continue d’agiter la Berne fédérale. Les législateurs s’attaquent régulièrement à des textes et à des projets de lois pour adapter le cadre légal au principe d’égalité, inscrit dans la Constitution. Alors que la loi sur l’égalité (LEg) fêtera ses 30 ans en 2026, il est légitime de se demander ce qu’il reste à accomplir pour que ce principe soit vécu par tous.
Des progrès, mais des défis persistants
Le Bureau fédéral de l’égalité entre femmes et hommes (BFEG) souligne que « ces cinq dernières années, des jalons importants ont été atteints dans ce domaine ». Floriane Siegenthaler, coresponsable de la communication du BFEG, évoque la modification de la loi sur l’égalité en 2020, l’introduction du congé paternité en 2021, ainsi que le mariage pour tous en 2022. Cependant, elle met en avant que « c’est plutôt du côté de l’égalité de fait, celle vécue au quotidien, que le bât blesse ». Des aménagements législatifs sont donc nécessaires.
Stratégie Égalité 2030
Dans cet esprit, le Conseil fédéral a adopté en 2021 sa première stratégie pour l’égalité au niveau national, intitulée Stratégie Égalité 2030. Un premier bilan à mi-parcours sera établi d’ici la fin de cette année, afin d’évaluer l’impact des mesures mises en place.