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Une récente enquête révèle que près d’un tiers des Allemands envisagent de travailler au-delà de l’âge de la retraite. Selon l’étude, réalisée par l’Institut de l’économie allemande, cette question soulève des opinions variées parmi les travailleurs en Allemagne.
Résultats de l’enquête
Environ 33 % des employés allemands sont disposés à prolonger leur carrière après avoir atteint l’âge de la retraite. En revanche, 66 % des répondants excluent cette possibilité. Ces résultats proviennent d’une étude impliquant 5060 travailleurs, qui a analysé divers facteurs influençant cette décision.
Différences d’âge et de statut
Les résultats montrent que les personnes de plus de 55 ans sont plus enclines à envisager un travail prolongé que celles de moins de 30 ans. Les motifs pour rester dans le monde du travail varient considérablement. Par exemple, les employés diplômés et les cadres sont généralement plus ouverts à l’idée de travailler après la retraite que ceux qui n’ont pas de qualification professionnelle ni de responsabilités managériales.
Facteurs influençant la décision
Selon l’étude, la satisfaction au travail et l’engagement jouent un rôle clé dans la volonté de rester sur le marché du travail. Les personnes qui se sentent épanouies dans leur emploi sont plus susceptibles de vouloir prolonger leur carrière. De plus, les préoccupations financières ne semblent pas être un facteur déterminant pour la plupart des travailleurs, qui ne perçoivent pas une dépendance à un revenu supplémentaire à la retraite.
Initiatives gouvernementales
Face à cette tendance, le gouvernement allemand envisage des mesures financières pour inciter les employés à travailler plus longtemps. À partir de 2025, ceux qui travailleront au moins un an de plus recevront une « prime de report de retraite », versée en une seule fois lors du début effectif de leur retraite. À la fin de l’année 2022, environ 1,35 million des 18,6 millions de retraités en Allemagne étaient encore actifs professionnellement, un chiffre en constante augmentation dû à des facteurs démographiques.