Ce mardi, syndicats et représentants du MEDEF se retrouvent pour ce qui pourrait être l’ultime séance de négociations concernant les retraites en France. Malgré quelques concessions de part et d’autre, la question fondamentale du déficit persistant du système par répartition reste sans réponse. Le conclave risque donc de se conclure sans solutions concrètes pour un régime déjà en proie à plusieurs milliards d’euros de déficit.
Un accord et après ?
Les discussions de ce matin pourraient déboucher sur un accord. La CFDT commence à évoquer la capitalisation, tandis que le MEDEF reconnaît la nécessité de tenir compte de la pénibilité. Cet accord, s’il est atteint, pourrait garantir l’âge de départ à la retraite à 64 ans et identifier des solutions à court terme pour atténuer le déficit du régime.
Un déficit de six milliards d’euros
Cependant, les partenaires sociaux semblent avoir éludé la question cruciale : le système par répartition est intrinsèquement déficitaire. Bruno Chretien, président de l’Institut de la protection sociale, souligne que « le régime est déficitaire, avec une dérive due à l’augmentation de l’espérance de vie et à un faible taux de croissance ». Selon lui, il est donc essentiel de repousser l’âge de départ à la retraite.
Les perspectives d’avenir
En dépit de la fixation à 64 ans, le régime fait face à un déficit de 6 milliards d’euros. Le conclave ne devrait pas apporter des changements significatifs. L’économiste Bertrand Martinot regrette que l’on n’ait pas envisagé une formule permettant d’indexer l’âge légal sur l’espérance de vie, ce qui aurait pu ancrer l’idée que cet âge devrait continuer à augmenter.
Dans son dernier rapport, le conseil d’orientation des retraites recommande d’ailleurs un report de l’âge de départ à 66 ans d’ici 2045.
