Le président des États-Unis, Donald Trump, a récemment annoncé la fin des programmes de diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’accessibilité, plus connus sous l’acronyme DEIA. Cette décision a des implications significatives pour les droits des minorités, notamment pour la communauté LGBTQ, les femmes et les personnes en situation de handicap.
La déclaration de Trump
Lors de son discours d’investiture, Trump a affirmé que seuls deux genres seraient reconnus : homme et femme. Cette position a des répercussions directes sur les individus qui ne s’inscrivent pas dans cette dichotomie, entraînant des effets concrets pour de nombreuses personnes.
Fin des programmes DEIA
Dans un geste immédiat après son entrée en fonction, Trump a ordonné la mise en congé forcé des employés des programmes de diversité. La porte-parole de la Maison Blanche, Karoline Leavitt, a confirmé que tous les employés des bureaux DEIA devraient être placés en congé payé d’ici mercredi soir à 17 heures, heure locale.
Réactions et conséquences
La direction des ressources humaines a précisé que cette décision touchait tous les employés des bureaux DEIA. Les autorités fédérales ont été instruites de prendre des mesures pour fermer toutes les initiatives, bureaux et programmes liés à la diversité.
Selon un communiqué de l’OPM, ces programmes étaient perçus comme des sources de division ethnique et de mauvaise gestion des fonds publics, conduisant à une discrimination inacceptable. Les responsables ont également été chargés d’annuler les formations prévues et de mettre fin aux contrats associés.
Appels à la transparence
Les chefs des ministères ont été invités à interroger leurs équipes sur d’éventuelles tentatives de dissimuler ces programmes à l’aide de formulations ambiguës. Un plan écrit pour une réduction d’effectifs devra être soumis d’ici vendredi à 17 heures.