Le changement de l’âge de la retraite en Chine
PLANÈTE FINANCE – La Chine a récemment annoncé une réforme majeure concernant l’âge de la retraite. À partir de janvier 2025, cette mesure entraînera un relèvement progressif de l’âge du départ à la retraite, avec un objectif d’une augmentation de trois ans pour les hommes et de cinq ans pour les femmes sur une période de 15 ans.
Un âge de retraite parmi les plus bas au monde
Il convient de noter que, jusqu’à présent, la Chine bénéficiait d’un des âges de retraite les plus bas parmi les économies industrialisées. Les travailleurs chinois pouvaient prétendre à leur pension à partir de 60 ans, tandis que les femmes pouvaient le faire dès 50 ans, un seuil qui n’avait pas été modifié depuis les années 1950.
Une transition progressive
À partir de 2025, l’âge légal de la retraite sera progressivement élevé. Ce relèvement se fera par étapes : chaque année, quelques mois seront ajoutés à l’âge de départ. L’objectif final est d’atteindre 63 ans pour les hommes et 55 ans pour les femmes d’ici 2030.
Augmentation de la durée de cotisation
Parallèlement à ce relèvement, la réforme stipule que la durée minimale de cotisation au système de retraite augmentera de 15 à 20 ans. Cette décision vise à remédier aux faiblesses du système de retraite chinois et à favoriser l’amélioration de la productivité de l’économie nationale.
Des inquiétudes face au chômage des jeunes
Cependant, cette réforme suscite certaines préoccupations, notamment en raison d’un taux de chômage des jeunes déjà élevé, qui s’élevait à 17,1 % en juillet dernier. Le relèvement de l’âge de la retraite pourrait potentiellement exacerber cette situation, ajoutant une pression supplémentaire sur le marché de l’emploi.
Alors que la Chine procède à ce changement significatif concernant l’ âge de la retraite en Chine, il reste à voir quelles seront les répercussions concrètes sur l’économie et le marché du travail dans les années à venir.