Le marché de l’emploi pour les développeurs en France est en nette contraction. Depuis février 2020, le nombre d’offres d’emploi dans le développement logiciel en France publiées sur Indeed a fortement baissé. L’indice, qui mesure cette évolution à partir d’une base 100 fixée début 2020, est tombé juste en dessous de 60 début juillet 2025. Cela signifie que les annonces ont chuté de plus de 40 % en seulement cinq ans. La situation en France reflète la tendance globale du marché de l’emploi dans l’industrie technologique, qui subit des vagues de licenciements massifs depuis 2022. Rien qu’en 2025, l’industrie a déjà licencié plus de 80 000 travailleurs.
Lente reprise du marché de l’emploi freinée par l’incertitude économique
L’indice « Software Development Job Postings on Indeed in France », publié par la Réserve fédérale de Saint-Louis, montre une évolution en dents de scie depuis 2020. Cet indice, basé sur les données du site Indeed, est calibré à 100 = niveau de référence au 1er février 2020. Après l’effondrement initial des offres d’emploi au début de la pandémie, le secteur du développement logiciel en France a connu une reprise modérée entre 2021 et 2022.
Le nombre d’offres d’emploi publiées sur Indeed a continué à baisser depuis 2023. En juillet 2025, l’indice des offres d’emploi pour les développeurs logiciels en France est juste en dessous de 60. Cela signifie qu’il y a environ 40 % d’offres de moins qu’en février 2020, qui sert de référence (niveau 100). On observe une légère hausse au printemps 2025, mais celle-ci est suivie d’un repli, indiquant que le marché ne se redresse pas de façon durable.
Certains critiques soulignent que ces chiffres pourraient ne pas refléter la situation réelle en France. Pour eux, le site de publication d’offres d’emplois Indeed est en perte de vitesse depuis quelques années, suggérant que ses chiffres ne pourraient pas être représentatifs du marché français.
L’après-boom technologique pèse sur l’emploi dans la technologie
Après des années d’expansion rapide, tirées par la transformation numérique accélérée par la pandémie, le secteur subit aujourd’hui un effet de correction. À cela s’ajoutent les licenciements massifs opérés à l’échelle mondiale depuis au moins 2022, qui continuent d’influencer le climat d’embauche. La France n’échappe pas à cette tendance : malgré une base de compétences solide, le marché reste contraint par une demande incertaine.
Tant que l’écosystème technologique n’aura pas absorbé les effets de cette phase de consolidation, l’emploi en développement logiciel pourrait rester sous pression. Cette stagnation prolongée contraste avec d’autres secteurs numériques qui, eux, montrent des signes plus nets de reprise. L’ingénierie logicielle semble particulièrement exposée aux cycles d’investissement des entreprises ; ces dernières se montrent prudentes dans leurs recrutements.
De nombreux spécialistes s’orientent vers des emplois non qualifiés
Une étude menée par Global Work AI, une place de marché en ligne pour les travailleurs indépendants, a analysé les données de plus de 5 millions d’utilisateurs. Elle a révélé que le sous-emploi n’est plus confiné aux économies locales ou aux populations immigrées. Au contraire, il se répand dans le paysage mondial du travail à distance, où le niveau d’éducation ne garantit plus la pertinence de l’emploi ou la sécurité économique.
Selon le rapport, des spécialistes qualifiés recherchent activement des emplois non qualifiés, notamment dans les domaines de la saisie de données, du service client et de l’assistanat, même si 62,75 % des demandeurs d’emploi ont suivi des études supérieures. Ils sont en concurrence avec l’IA pour ces postes.
Déjà plus de 80 000 licenciements dans le secteur en 2025
Plus de 150 000 emplois ont été supprimés dans 549 entreprises en 2024. Depuis le début de cette année, plus de 80 000 travailleurs ont été victimes de réductions d’effectifs dans l’industrie. L’embauche de nouveaux talents a ralenti et celle de jeunes diplômés a chuté de 25 % en 2024. L’hécatombe de l’emploi se poursuit alors que l’IA et les agents d’IA redéfinissent les exigences de l’industrie et modifient les méthodes de travail classiques.
L’essor de l’IA générative permet aux entreprises d’automatiser des tâches et de rationaliser les opérations. De nombreuses entreprises s’orientent vers l’utilisation des agents d’IA, c’est-à-dire des robots autonomes capables de prendre des décisions et d’accomplir des tâches à la place des humains. Ce phénomène s’accompagne d’une prudence accrue des entreprises en matière d’embauche, exacerbée par l’incertitude économique et l’essor de l’IA.
S’agit-il d’une crise passagère ou d’un changement structurel ?
L’industrie technologique connaît aujourd’hui un taux de chômage exceptionnellement élevé, alors que l’IA générative remplace certains travailleurs et s’occupe des tâches autrefois réservées aux débutants. Les dirigeants du secteur technologique ont déclaré publiquement qu’ils n’avaient plus besoin d’autant de codeurs débutants et de travailleurs contractuels. Certains analystes estiment que ce n’est pas la fin des carrières dans le domaine technologique, mais le début de quelque chose de nouveau, nécessitant une redéfinition des compétences requises pour les professionnels en informatique.