En 2024, une étude récente du Service Public de l’Emploi Espagnol (SEPE) dresse le portrait des Cordobés qui s’engagent dans des contrats de travail hors de leur province. Majoritairement jeunes et masculins, ces travailleurs se dirigent vers des emplois peu qualifiés, illustrant un défi important sur le plan de la formation et de l’emploi dans la région.
Un profil dominé par les hommes jeunes
Au cours de l’année écoulée, les habitants de la province de Córdoba ont signé un total de 63 244 contrats pour des emplois situés en dehors de leur territoire. Parmi ces contrats, la majorité écrasante, soit 63,8 %, a été conclue par des hommes, représentant 40 358 liaisons professionnelles. Les femmes, quant à elles, ont enregistré 22 886 contrats, constituant 36,2 % du total.
En termes d’âge, ce sont les jeunes de moins de 30 ans qui dominent nettement ce groupe : ils ont signé 24 017 contrats, soit 38 % des emplois hors Córdoba. Viennent ensuite les personnes âgées de 30 à 45 ans avec 23 519 contrats (37,2 %). Enfin, les plus de 45 ans sont les moins nombreux, avec seulement 15 708 contrats, équivalant à 24,8 % du total. Cette répartition reflète notamment la contrainte des responsabilités familiales qui limite les départs professionnels prolongés loin de la province.
Les secteurs et niveaux d’études concernés
Une grande partie des emplois obtenus par les Cordobés à l’extérieur relève des occupations élémentaires, c’est-à-dire peu qualifiées. Ces contrats représentent 43,4 % du total, avec 27 464 emplois recensés. Viennent ensuite les secteurs de l’hôtellerie et du commerce, qui incluent également des postes comme auxiliaire de soins ou agent de sécurité, totalisant environ 12 000 contrats, soit 19 % du total.
Formation et qualifications
Le dernier élément marquant de ce profil est le niveau d’éducation. Le groupe majoritaire est composé de personnes ayant un niveau d’études primaire ou sans qualification formelle, qui ont signé 29 100 contrats, soit près de 46 % des liaisons professionnelles impliquant une mobilité géographique. Ceux disposant du diplôme d’enseignement secondaire obligatoire (ESO) ont conclu 14 754 contrats, représentant 23,3 % des cas. Ces chiffres soulignent une problématique structurelle à Córdoba, où un grand nombre de travailleurs potentiels cherchent un emploi sans disposer d’une formation adaptée.