Un jeune banquier a récemment fait sensation sur LinkedIn en utilisant son succès dans le jeu vidéo populaire Clash Royale pour promouvoir ses compétences professionnelles. Âgé de 19 ans, Loris Velardis a partagé dans un post comment ses exploits dans le jeu peuvent être réinterprétés en compétences valorisables dans le monde du travail.
Un Premier Pas vers la Reconnaissance Professionnelle
Dans son post, Loris annonce fièrement avoir atteint le rang d’Ultimate Champion dans Clash Royale, une performance qui le classe parmi les 100 meilleurs joueurs de Suisse. Il explique que cette réalisation illustre des années de dévouement et qu’elle lui confère des avantages dans sa carrière. Il souhaite également inspirer d’autres personnes en modifiant la perception des jeux vidéo, souvent considérés uniquement comme un divertissement.
Transfert de Compétences
Selon Loris, les compétences acquises grâce à sa pratique de Clash Royale sont directement applicables au milieu professionnel. « Le gaming est souvent perçu comme un simple loisir, mais les compétences requises sont très pertinentes dans le monde du travail, » explique-t-il. Ses publications ont reçu un accueil globalement positif, malgré quelques critiques. Il a pour objectif de continuer à grimper dans les classements de Clash Royale, avec l’ambition d’atteindre le top 100 mondial, un défi qui nécessite un engagement intense.
Un Regard Critique sur le Post
Patrick Schulz, co-fondateur de l’agence de recrutement IGA Talent, aborde le sujet avec prudence. Il souligne que même si les compétences peuvent être pertinentes dans certaines industries, cela pourrait être perçu comme peu professionnel dans des secteurs traditionnels tels que la banque et la finance. « Si ce jeune homme avait mentionné ses succès dans un entretien d’embauche, cela n’aurait pas renforcé ma perception de lui en tant que candidat sérieux, » affirme-t-il.
La Place du Contenu Personnel sur LinkedIn
Le partage de contenu personnel sur LinkedIn est une tendance croissante, mais Schulz met en garde contre les risques associés. « Il est essentiel que les réalisations personnelles soient clairement liées à des compétences professionnelles. Autrement, il vaut mieux s’en abstenir, » conseille-t-il. Il rappelle que les réseaux sociaux traditionnels peuvent être plus adaptés pour partager des succès personnels, loin du cadre professionnel de LinkedIn.