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Face à deux offres d’emploi équivalentes, il est normal de se sentir à la fois chanceux et stressé. Karren Brady, vice-présidente de West Ham United, apporte des conseils précieux pour aider à faire le bon choix.
Évaluer les options
Lorsque vous êtes confronté à plusieurs offres, prenez le temps de réfléchir à ce qui est le plus important pour vous. Identifiez les facteurs qui auront le plus grand impact sur votre satisfaction professionnelle : est-ce l’environnement de travail, le potentiel de croissance, le salaire ou la sécurité de l’emploi ?
Il est essentiel de se projeter dans l’avenir. Pensez à où vous vous voyez dans cinq à dix ans et quelle offre vous permettra d’atteindre ces objectifs.
Considérer l’ensemble du package
Ne vous limitez pas uniquement au salaire. Évaluez également les avantages associés aux poste, tels que les primes, les congés payés, et la culture d’entreprise. Un poste qui offre des défis et des possibilités d’évolution peut s’avérer plus gratifiant à long terme.
Demander des conseils
Parlez de votre dilemme avec des amis, des membres de votre famille et des collègues de confiance. Leur perspective peut vous apporter des éclairages précieux. Cependant, n’oubliez pas que la décision finale vous appartient.
Faire confiance à votre instinct
Il est normal d’avoir des doutes, mais faites confiance à votre intuition. Si, après avoir pris votre décision, vous sentez que ce choix n’est pas le bon, sachez que vous n’êtes pas condamné à rester dans cet emploi indéfiniment. La carrière est un parcours et des ajustements peuvent toujours être faits.
En fin de compte, vous êtes un candidat de valeur. Le monde professionnel vous attend, prêt à être conquis!