Neuf entreprises mondiales sur dix ne respectent pas les droits humains
Plus de 90 % des 2 000 entreprises les plus influentes au monde, telles qu’Amazon, BMW, Nestlé, Rio Tinto, Pfizer, Shein et Standard Chartered, ne parviennent pas à répondre aux attentes sociétales en matière de droits humains, de conditions de travail et d’éthique d’entreprise, selon une évaluation inédite.
Malgré des revenus équivalant à 45 % de l’économie mondiale, les plus grandes entreprises mondiales manquent l’opportunité d’avoir un impact positif sur la vie de centaines de millions de personnes, a déclaré l’organisation à but non lucratif World Benchmarking Alliance dans un rapport publié mardi.
« Les entreprises disposent de ressources et d’influence équivalentes à celles de certains des plus grands pays, impactant plus de personnes que la population de nombreuses nations. Le fait que 90 % de ces entreprises ne parviennent pas à répondre aux attentes sociales fondamentales montre l’état du secteur privé », a déclaré Namit Agarwal, responsable de la transformation sociale au sein de la WBA, qui évalue l’engagement des entreprises envers les Objectifs de Développement Durable de l’ONU.
« Démontrer un leadership dans la création d’un monde égalitaire, inclusif et juste pourrait aider significativement les gouvernements à éradiquer la pauvreté, réduire les inégalités et garantir l’accès à un travail décent pour tous. La régulation, l’orientation et la pression externe sont nécessaires pour orienter les entreprises dans la bonne direction », a ajouté Agarwal.
L’évaluation sociale de la WBA a mesuré l’engagement des entreprises à « agir de manière éthique, fournir et promouvoir un travail décent et respecter les droits humains ».
Au moins 30 % des entreprises ont obtenu entre 0 et 2 points sur 20 possibles, avec un « décalage clair entre ce que les entreprises divulguent en matière de travail décent et les attentes de la société à leur égard », a déclaré la WBA, soutenue financièrement par l’Union Européenne et les gouvernements du Canada, des Pays-Bas et du Danemark.
Alors que plus de 60 % des entreprises divulguent des informations sur les salaires et au moins 45 % signalent des données sur les horaires de travail, seulement 29 % contrôlent la santé et la sécurité des lieux de travail de leurs fournisseurs, selon la WBA.
Seulement 20 % effectuent une diligence raisonnable en matière de droits humains avec leurs partenaires de la chaîne d’approvisionnement et seulement 4 % s’engagent à un salaire décent, selon l’organisation à but non lucratif.
La plupart des entreprises ont également été en deçà en matière de responsabilité d’entreprise, seulement 10 % divulguant leurs paiements d’impôts et 9 % décrivant comment elles interagissent avec les parties prenantes telles que les employés et les syndicats, selon l’indice.
La WBA a déclaré que seulement 5 % des entreprises enquêtées ont divulgué leurs dépenses de lobbying d’entreprise malgré leur influence économique considérable.
« Les efforts de lobbying des 2 000 entreprises les plus influentes au monde, représentant 45 billions de dollars de revenus, peuvent soit favoriser soit entraver le développement durable. Actuellement, cependant, il n’existe aucun moyen de savoir dans quelle direction les entreprises poussent. La plupart des entreprises ne sont pas transparentes sur leurs stratégies d’engagement politique ou leurs dépenses », a déclaré l’organisation à but non lucratif.
Sur les 14 secteurs évalués, l’habillement et la chaussure, les TIC et le commerce de détail ont obtenu les meilleurs scores en matière de respect des attentes sociétales, avec des scores compris entre 28 % et 33 %, comparativement au score moyen de 23 %.
Le secteur des fonds et des services financiers a obtenu le score le plus bas, avec 11 %, suivi par l’industrie des transports à 14 % et l’immobilier à 16 %.
Par région, les entreprises ayant leur siège en Asie-Pacifique ont obtenu les meilleurs scores, avec un score moyen de 35 %.
Cependant, la WBA a déclaré que cela était dû à l’impact considérable de l’Australie et à son engagement à divulguer ses paiements d’impôts.
La région a été suivie par l’Europe à 33 % et l’Amérique du Nord à 24 %.
Le Moyen-Orient a obtenu le score le plus bas à 11 %, derrière l’Asie du Sud et l’Asie de l’Est à 14 % chacune.
La WBA a déclaré que le secteur privé devra assumer une plus grande responsabilité pour les conditions économiques et sociales qu’il contribue à créer si le monde veut atteindre les Objectifs de Développement Durable de l’ONU, y compris la réduction de la pauvreté de moitié d’ici 2030.
« Les mouvements de protestation qui ont émergé dans le monde entier au cours de la dernière décennie sont une indication visible de la volonté des gens d’avoir un système économique qui fonctionne pour la majorité la plus pauvre plutôt que pour les quelques plus riches », a déclaré l’organisation à but non lucratif.
« Atteindre les Objectifs de Développement Durable exige que les entreprises s’engagent dans une conduite commerciale socialement responsable, notamment en respectant les droits humains, en fournissant un travail décent avec des salaires décents et un environnement juste et sûr, et en agissant de manière éthique en payant leur juste part d’impôts et en faisant du lobbying de manière responsable ».