LinkedIn emploi : un nouveau filtre pour les entreprises vérifiées
La recherche d’un emploi sur LinkedIn peut être complexe, surtout lorsqu’il s’agit de savoir si l’entreprise qui publie une offre est fiable. Pour remédier à cela, LinkedIn a mis en place un badge « vérifié » pour distinguer les entreprises légitimes. Ce nouveau filtre permet désormais aux utilisateurs de restreindre leurs recherches aux seules entreprises vérifiées.
Comment utiliser le filtre « vérifications »
Pour profiter de ce filtre, il suffit de se rendre sur la page Emploi de LinkedIn. En haut de celle-ci, vous pourrez saisir le titre du poste ou les compétences recherchées ainsi que votre localisation préférée. Une fois les résultats affichés, cliquez sur le bouton « Tous les filtres ». Faites défiler le volet droit vers le bas jusqu’à trouver l’option « Dispose de vérifications » (veuillez noter que la version française n’est pas encore totalement déployée, donc la traduction de cet intitulé pourrait varier).
Après avoir activé cette option, cliquez sur le bouton pour voir les nouveaux résultats. Dorénavant, votre recherche d’emploi ne concernera plus que des entreprises ayant obtenu le badge de vérification.
Importance de la vérification
Le badge de vérification signifie que LinkedIn ou un tiers de confiance a validé les informations concernant l’entreprise ou l’offre d’emploi. En cliquant sur le badge, vous aurez accès à toutes les vérifications liées à l’annonce, comprenant l’immatriculation de l’entreprise ainsi que sa page officielle sur LinkedIn.
Il convient de mentionner que tous les employeurs légitimes ne disposent pas encore de ce badge, car son utilisation est en phase pilote. Un emploi sans badge ne signifie pas que les informations sont inexactes ou douteuses ; cela peut simplement indiquer que l’employeur n’a pas encore utilisé cette nouvelle fonctionnalité ou qu’il n’a pas encore lancé le processus de vérification.
Recommandations pour une recherche d’emploi efficace
Cependant, il est important de ne pas considérer cette fonctionnalité comme la seule garantie de sécurité. LinkedIn suggère de mener des recherches complémentaires sur l’entreprise et le poste avant de postuler. Parmi les meilleures pratiques recommandées, citons la recherche d’informations en ligne, la visite du site web officiel de l’entreprise et l’examen de ses profils sur les réseaux sociaux.
En résumé, grâce à ce nouveau filtre sur LinkedIn, la recherche d’emploi devient plus sécurisée en permettant aux utilisateurs de se concentrer sur des entreprises vérifiées, renforçant ainsi leur confiance dans le processus de recherche. Profitez-en pour améliorer votre expérience de recherche d’emploi sur LinkedIn !