À Francfort, les emplois dans le secteur bancaire continuent d’augmenter, malgré des périodes de réduction des coûts. La Landesbank Hessen-Thüringen (Helaba) prévoit une croissance de 4 % d’ici la fin de l’année 2024, atteignant ainsi 73 500 postes dans la ville. Selon Gertrud Traut, économiste en chef de Helaba, une décélération de l’expansion du marché de l’emploi, qui croît depuis plusieurs années, est à prévoir à moyen terme.
Situation actuelle du marché de l’emploi à Francfort
La base de cette prévision repose sur le premier trimestre de 2024, où le nombre de salariés sous contrat social a atteint 70 700, soit une augmentation d’environ 3 % par rapport à l’année précédente. En comparaison, l’emploi bancaire en Allemagne est en déclin, avec seulement 620 500 employés au début de 2024. Cette tendance affecte particulièrement les petites villes et communes, qui subissent davantage la fermeture des agences que Francfort, qui abrite de nombreuses sièges sociaux.
Francfort en tant que centre bancaire majeur
Francfort se distingue comme le principal centre bancaire en Allemagne, avec plus de 11 % des banquiers du pays travaillant dans la métropole. Munich arrive en deuxième position avec presque 6 % des employés du secteur. Ce phénomène est le résultat d’un processus de concentration interne, consolidant le statut de Francfort sur la scène bancaire nationale.
Les nouveaux profils de compétences requis
Les besoins en nouveaux talents, tant au niveau national qu’international, augmentent. Plutôt que de rechercher des banquiers traditionnels, le secteur a besoin de spécialistes dans des domaines tels que la durabilité, la digitalisation, la réglementation et la lutte contre le blanchiment d’argent. Ulrike Bischoff, l’auteure de l’étude, souligne que la croissance continue de Francfort en tant que lieu d’institutions financières internationales crée des opportunités de se démarquer dans des domaines comme la finance durable et la lutte contre le blanchiment d’argent.