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La grève chez C&A Modas à Fontanar est désormais indéfinie, suite à deux journées de mobilisations la semaine dernière. Les employés, soutenus par le syndicat CCOO, continuent de revendiquer de meilleures conditions de travail face à l’absence de progrès de la part de la direction.
Situation actuelle de la grève
Depuis ce mardi, la grève à la plateforme C&A Modas à Fontanar, située dans la province de Guadalajara, est devenue indéfinie. Selon le syndicat CCOO, le suivi de cette grève est massif, en particulier au niveau de l’entrepôt, tandis que les équipes de direction sont les seules à poursuivre leur travail. En parallèle, avec le lancement de la campagne de soldes, aucune pièce de vêtement n’a été envoyée aux près de 100 magasins que l’entreprise possède en Espagne et au Portugal.
Revendiquer de meilleures conditions de travail
Les travailleurs de C&A Modas poursuivent leur lutte pour améliorer leurs conditions de travail. Javier Morales, secrétaire général de CCOO à Guadalajara, a déclaré : « Les travailleurs vont continuer à se battre pour mettre fin à la précarité, aux discriminations et à la disponibilité gratuite qui existent au sein de l’entreprise. » Actuellement, environ 40 % des employés sont sous contrat à temps partiel, ce qui les contraint à travailler des heures supplémentaires non rémunérées pour compléter leur journée. De plus, une flexibilité horaire non négociée est imposée, avec des plannings ajustés de manière unilatérale.
Discriminations et inégalités
Une inégalité frappante entre les employés est également notée, notamment pour ceux ayant rejoint l’entreprise après 2021. Ces derniers sont contraints de travailler une demi-heure supplémentaire chaque jour par rapport à leurs collègues plus anciens. Malgré cela, le comité d’entreprise et le syndicat affirment leur volonté de dialogue et de négociation pour trouver un accord qui améliorerait la situation des travailleurs.
Poursuite de la grève
Cependant, le syndicat a averti que la grève se poursuivra tant qu’aucune avancée ne sera faite par la direction. Les employés restent mobilisés, déterminés à faire entendre leurs revendications, et espèrent un changement significatif concernant leurs conditions de travail.
