Les entreprises allemandes continuent de s’engager activement en faveur de la diversité et de la protection de l’environnement aux États-Unis, même en période de changements politiques significatifs. Ce constat se dégage des déclarations de plusieurs entreprises cotées au DAX, qui ont exprimé leur intention de maintenir leurs principes malgré les évolutions récentes.
Engagement des entreprises allemandes
Des sociétés comme Deutsche Telekom affirment que la protection du climat et l’exploitation du potentiel des meilleurs talents sont cruciales pour le bien-être de l’entreprise. Selon Melanie Kubin-Hardewig, responsable de la responsabilité d’entreprise, « la Telekom agit de manière à long terme, solide et durable. Nous orientons notre activité pour protéger l’environnement, le climat et la cohésion sociale ». Environ 65 % de son chiffre d’affaires provient des États-Unis.
Positions des grands groupes
Le constructeur automobile BMW, qui réalise environ 16 % de son chiffre d’affaires aux États-Unis, se dit également fidèle aux objectifs de l’accord de Paris sur le climat, ainsi qu’à l’égalité des chances et à l’inclusion. Une porte-parole a déclaré que ces principes s’appliquent dans toutes les localisations de l’entreprise et qu’il n’y a « aucun motif » d’interrompre ou de modifier ces activités.
Résilience face aux changements politiques
Les entreprises pharmaceutiques Merck et Bayer ont également fait savoir qu’elles comptent maintenir leur trajectoire malgré des changements dans le climat politique américain. Merck a affirmé que « la croissance et une transformation verte ne sont pas incompatibles ». Matthias Berninger, responsable de la durabilité chez Bayer, a précisé que Bayer ne prévoit pas de modifications dans ses initiatives DEI (Diversité, Équité et Inclusion) ni dans ses objectifs ESG (Environnement, Social et Gouvernance).
Contexte américain et réaction des entreprises
Avant l’arrivée au pouvoir du président américain Donald Trump, de nombreuses entreprises américaines comme Facebook, Harley Davidson et Ford avaient pris leurs distances avec les initiatives DEI, qui visent à promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion. Trump, perçu comme un opposant à ces principes, a menacé les entreprises qui continuent de les soutenir de sanctions sévères. Parallèlement, plusieurs grandes banques et sociétés de gestion d’actifs ont quitté des alliances de protection du climat.
