Seules 10 des plus grandes entreprises respectent les droits humains
Selon une évaluation sans précédent, plus de 90 % des 2 000 entreprises les plus influentes au monde, telles qu’Amazon, BMW, Nestlé, Rio Tinto, Pfizer, Shein et Standard Chartered, ne parviennent pas à répondre aux attentes sociétales en matière de droits humains, de conditions de travail et d’éthique d’entreprise.
Malgré des revenus équivalant à 45 % de l’économie mondiale, les entreprises de premier plan dans le monde manquent l’occasion d’avoir un impact positif sur la vie de centaines de millions de personnes, a révélé un rapport de la World Benchmarking Alliance, une organisation à but non lucratif, publié ce mardi.
les entreprises disposent de ressources et d’une influence équivalentes à certains des plus grands pays, impactant plus de personnes que les populations de nombreuses nations. Le fait que 90 % de ces entreprises ne parviennent pas à répondre aux attentes sociales fondamentales montre l’état actuel du secteur privé », a déclaré Namit Agarwal, responsable de la transformation sociale à la WBA, qui supervise l’engagement des entreprises envers les objectifs de développement durable des Nations unies.
« Démontrer un leadership dans la création d’un monde égal, inclusif et juste pourrait aider de manière significative les gouvernements à éradiquer la pauvreté, à réduire les inégalités et à garantir l’accès à un travail décent pour tous. La réglementation, les orientations et les pressions externes sont nécessaires pour orienter les entreprises dans la bonne direction », a ajouté Agarwal.
L’évaluation sociale de la WBA a évalué l’engagement des entreprises à « agir de manière éthique, à fournir et à promouvoir un travail décent, et à respecter les droits humains ».
Au moins 30 % des entreprises ont obtenu entre 0 et 2 points sur un total de 20, avec un « décalage évident entre ce que les entreprises divulguent sur les conditions de travail décentes et les attentes de la société à leur égard », a déclaré la WBA, financée par l’Union européenne et les gouvernements du Canada, des Pays-Bas et du Danemark.
Alors que plus de 60 % des entreprises divulguent des informations sur les salaires et que au moins 45 % rapportent des informations sur les heures de travail, seulement 29 % contrôlent la santé et la sécurité des lieux de travail des fournisseurs, selon la WBA.
Seulement 20 % effectuent des diligences raisonnables en matière de droits humains auprès de leurs partenaires de la chaîne d’approvisionnement et seulement 4 % s’engagent en faveur d’un salaire décent, selon l’organisation à but non lucratif.
La plupart des entreprises ont également été en deçà en matière de responsabilité d’entreprise, seulement 10 % ayant divulgué leurs paiements d’impôts et 9 % exposant comment elles interagissent avec les parties prenantes comme les employés et les syndicats, selon l’indice.
Selon la WBA, seules 5 % des entreprises interrogées ont divulgué leurs dépenses de lobbying d’entreprise malgré leur influence économique disproportionnée.
« Les efforts de lobbying des 2 000 entreprises les plus influentes au monde, représentant 45 billions de dollars de revenus, peuvent dynamiser ou entraver le développement durable. Actuellement, cependant, il n’y a aucun moyen de savoir dans quelle direction les entreprises orientent. La plupart des entreprises ne sont pas transparentes sur leurs stratégies et leurs dépenses en matière d’engagement politique », a déclaré l’organisation à but non lucratif.
Sur les 14 secteurs étudiés, l’habillement et la chaussure, les TIC et la distribution ont obtenu les meilleurs scores pour répondre aux attentes sociétales, avec des scores allant de 28 % à 33 %, comparativement à la moyenne de 23 %.
Le secteur des fonds et des services financiers a obtenu le score le plus bas, avec 11 %, suivi de l’industrie du transport à 14 %, et de l’immobilier à 16 %.
Par région, les entreprises ayant leur siège dans la région Asie-Pacifique ont obtenu les meilleurs scores, avec une moyenne de 35 %.
Cependant, la WBA a déclaré que cela était dû à l’impact majeur de l’Australie et à son engagement à divulguer les paiements d’impôts.
La région était suivie par l’Europe à 33 % et l’Amérique du Nord à 24 %.
Le Moyen-Orient a obtenu le score le plus bas, avec 11 %, derrière l’Asie du Sud et l’Asie de l’Est, avec 14 % chacune.
La WBA a déclaré que le secteur privé devra assumer une plus grande responsabilité pour les conditions économiques et sociales qu’ils contribuent à créer si le monde veut atteindre les objectifs de développement durable des Nations Unies, y compris la réduction de la pauvreté de moitié d’ici 2030.
« Les mouvements de protestation apparus dans le monde entier au cours de la dernière décennie constituent une indication visible que les gens veulent un système économique qui fonctionne pour la majorité des plus pauvres plutôt que pour les quelques plus riches », a déclaré l’organisation à but non lucratif.
« La réalisation des objectifs de développement durable exige que les entreprises adoptent une conduite commerciale socialement responsable, notamment le respect des droits humains, la fourniture de travail décent avec des salaires décents et un environnement juste et sûr, ainsi qu’une éthique d’entreprise en payant leur juste part d’impôts et en faisant du lobbying de manière responsable. »