Une mauvaise nouvelle pour les amateurs de Dunkin’ : la chaîne de donuts a déclaré faillite aux Pays-Bas. Avec environ cinquante magasins dans le pays, leur avenir reste incertain, bien qu’ils soient ouverts pour le moment. Les célèbres donuts, qui sont un phénomène aux États-Unis, étaient de retour aux Pays-Bas depuis 2017.
Retour de Dunkin’ aux Pays-Bas depuis 2017
Dans les années 90, Dunkin’ Donuts, le nom sous lequel l’entreprise était connue à l’époque, avait déjà tenté sa chance aux Pays-Bas. Cependant, après seulement trois ans, les cinq établissements proposant café et donuts avaient dû fermer. Selon Roberto Fava, un des actionnaires, « les coûts étaient trop élevés, nous étions peu connus et nous enregistrions des pertes » lorsqu’il a relancé l’enseigne en 2017 avec un nouveau concept à Amsterdam.
Fava avait alors souligné que les nouveaux magasins, « plus chaleureux, plus accueillants et en bois », avaient plus de chances de réussir sur le marché néerlandais. Les donuts, bien établis depuis les années 50 aux États-Unis, auraient leur place. « La qualité de notre café est comparable à celle de Starbucks », avait-il expliqué, en mentionnant que Boston comptait 1100 établissements et New York 600.
Incertitude sur les raisons de la faillite
Il y a un an, les opérations néerlandaises de Dunkin’ avaient été prises en charge par la famille Van der Valk, avec Fava détenant une participation minoritaire. Les détails de cette acquisition financière n’ont pas été divulgués.
Van der Valk International avait pour objectif de développer la chaîne, espérant attirer les jeunes vers ses hôtels. La raison du dépôt de bilan de Dunkin’ reste floue, et aucune information précise n’a été communiquée sur le nombre d’employés touchés par cette situation.
Conséquences pour les employés et l’avenir de Dunkin’
Les employés de Dunkin’ aux Pays-Bas vivent une période d’incertitude. Alors que certains magasins affichent encore leurs portes ouvertes, le manque de clarté sur l’avenir de la chaîne laisse présager des répercussions potentiellement graves pour le personnel et la réputation de la marque dans la région.
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